…
primary topic: Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.

HTML Summary of #20705 Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat
format: text/html
primary topic: Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat

Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat (Text)
type: Document

Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat (Text)
type: Document

Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat (Text)
type: Document

Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat (Text)
type: Document

Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat (Text)
type: Document

Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat (Text)
type: Document

Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat (Text)
type: Document

Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat
abstract: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada MNC Vision Jakarta Barat. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu jenuh 67 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 52,4% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,459 > 1,997). Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 79,3% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (15,800 > 1,997). Pengembangan karir dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 1,193 + 0,224 X1 + 0,758 X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 82,6% sedangkan sisanya sebesar 17,4% di pengaruhi faktor lain. uji hipotesis di proleh nilai F hitung > F tabel atau (249,649 > 3,168).
author list: authors
date: 2026
is part of: repository
subject: HB Economic Theory
has document: Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat (Text)
type: Article
type: Thesis
type: EPrint
type: ThesisEPrint

HB Economic Theory
type: Concept

Universitas Pamulang
type: Organization

Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang
type: Organization

. SURYANI
family name: SURYANI
given name: .
type: Person