@prefix skos: <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#> .
  @prefix dc: <http://purl.org/dc/elements/1.1/> .
  @prefix owl: <http://www.w3.org/2002/07/owl#> .
  @prefix rdf: <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#> .
  @prefix geo: <http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#> .
  @prefix epid: <http://repository.unpam.ac.id/id/> .
  @prefix rdfs: <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#> .
  @prefix cc: <http://creativecommons.org/ns#> .
  @prefix ep: <http://eprints.org/ontology/> .
  @prefix xsd: <http://www.w3.org/2001/XMLSchema#> .
  @prefix void: <http://rdfs.org/ns/void#> .
  @prefix dct: <http://purl.org/dc/terms/> .
  @prefix eprel: <http://eprints.org/relation/> .
  @prefix bibo: <http://purl.org/ontology/bibo/> .
  @prefix event: <http://purl.org/NET/c4dm/event.owl#> .
  @prefix foaf: <http://xmlns.com/foaf/0.1/> .

<>
	foaf:primaryTopic <http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20705>;
	rdfs:comment "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/20705/>
	dc:format "text/html";
	dc:title "HTML Summary of #20705 \n\nPengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat\n\n";
	foaf:primaryTopic <http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20705> .

<http://repository.unpam.ac.id/id/document/438650>
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat (Text)"^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/id/document/438651>
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat (Text)"^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/id/document/438652>
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat (Text)"^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/id/document/438653>
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat (Text)"^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/id/document/438654>
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat (Text)"^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/id/document/438655>
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat (Text)"^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/id/document/438656>
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat (Text)"^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20705#authors>
	rdf:_1 <http://repository.unpam.ac.id/id/person/ext-0763992840c19aa9751586e0072202c4> .

<http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20705>
	bibo:abstract "Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan \r\ndisiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada MNC Vision Jakarta Barat. Metode \r\nyang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan \r\nsampling jenuh yaitu jenuh 67 responden. Analisis data menggunakan uji validitas,\r\nuji realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien \r\ndeterminasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah pengembangan karir \r\nberpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi \r\nsebesar 52,4% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,459 > 1,997). \r\nDisiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai \r\nkoefisien determinasi sebesar 79,3% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau \r\n(15,800 > 1,997). Pengembangan karir dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh \r\nsignifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 1,193 + 0,224\r\nX1 + 0,758 X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 82,6% sedangkan sisanya sebesar \r\n17,4% di pengaruhi faktor lain. uji hipotesis di proleh nilai F hitung > F tabel atau \r\n(249,649 > 3,168)."^^xsd:string;
	bibo:authorList <http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20705#authors>;
	dct:creator <http://repository.unpam.ac.id/id/person/ext-0763992840c19aa9751586e0072202c4>;
	dct:date "2026";
	dct:isPartOf <http://repository.unpam.ac.id/id/repository>;
	dct:issuer <http://repository.unpam.ac.id/id/org/ext-2e618d7078fd0aa276e2971ebb6e41d0>,
		<http://repository.unpam.ac.id/id/org/ext-83041e626238d44c68b4ea6247810e88>;
	dct:subject <http://repository.unpam.ac.id/id/subject/HB>;
	dct:title "Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat"^^xsd:string;
	ep:hasDocument <http://repository.unpam.ac.id/id/document/438650>,
		<http://repository.unpam.ac.id/id/document/438651>,
		<http://repository.unpam.ac.id/id/document/438652>,
		<http://repository.unpam.ac.id/id/document/438653>,
		<http://repository.unpam.ac.id/id/document/438654>,
		<http://repository.unpam.ac.id/id/document/438655>,
		<http://repository.unpam.ac.id/id/document/438656>;
	rdf:type bibo:Article,
		bibo:Thesis,
		ep:EPrint,
		ep:ThesisEPrint;
	rdfs:seeAlso <http://repository.unpam.ac.id/20705/> .

<http://repository.unpam.ac.id/id/subject/HB>
	rdf:type skos:Concept;
	skos:prefLabel "HB Economic Theory"@en .

<http://repository.unpam.ac.id/id/org/ext-2e618d7078fd0aa276e2971ebb6e41d0>
	dct:hasPart <http://repository.unpam.ac.id/id/org/ext-83041e626238d44c68b4ea6247810e88>;
	foaf:name "Universitas Pamulang"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<http://repository.unpam.ac.id/id/org/ext-83041e626238d44c68b4ea6247810e88>
	dct:isPartOf <http://repository.unpam.ac.id/id/org/ext-2e618d7078fd0aa276e2971ebb6e41d0>;
	foaf:name "Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<http://repository.unpam.ac.id/id/person/ext-0763992840c19aa9751586e0072202c4>
	foaf:familyName "SURYANI"^^xsd:string;
	foaf:givenName "."^^xsd:string;
	foaf:name ". SURYANI"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Person .