The repository administrator has not yet configured an RDF license.
HTML Summary of #20705 Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat (Text)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada MNC Vision Jakarta Barat. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu jenuh 67 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 52,4% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,459 > 1,997). Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 79,3% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (15,800 > 1,997). Pengembangan karir dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 1,193 + 0,224 X1 + 0,758 X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 82,6% sedangkan sisanya sebesar 17,4% di pengaruhi faktor lain. uji hipotesis di proleh nilai F hitung > F tabel atau (249,649 > 3,168).
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mnc Vision Jakarta Barat
HB Economic Theory
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang