TY  - THES
A1  - Dede Diaz Azaqi, .
Y1  - 2026///
N2  - Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan 
komitmen organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan kinerja 
karyawan di PT Tambang Mitra Jaya. Metode yang digunakan adalah penelitian 
asosiatif kuantitatif artinya untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau 
lebih. Teknik pengambilan sampel secara parsial dan simultan menggunakan 
sampling jenuh, Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan 
kuesioner dan diperoleh sampel sebanyak 80 responden. Analisis data 
menggunakan program SPSS versi 25. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji 
validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, 
koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah kepuasan kerja 
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien 
determinasi sebesar 47,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (3,143 
> 1,665). Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan 
dengan nilai koefisien determinasi sebesar 64,3% dan uji hipotesis diperoleh t 
hitung > t tabel atau (7,103 > 1,665). Kepuasan kerja dan komitmen organisasi 
secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan 
persamaan regresi ? = 5,089 + 0,268X1 + 0,598X2 + e, nilai korelasi sebesar 0,829. 
Nilai koefisien determinasi 0,679 atau 67,9% sedangkan sisanya sebesar 32,1% 
dijelaskan oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau 
(84,731> 3,115).
ID  - eprintsdata20640
AV  - restricted
PB  - Universitas Pamulang
UR  - http://repository.unpam.ac.id/20640/
TI  - Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Tambang Mitra Jaya Di Jakarta Selatan
M1  - other
ER  -