@phdthesis{eprintsdata20622,
           title = {Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Produksi Pada Pt Meccaya Bekasi},
            year = {2026},
          author = {. MOCHAMMAD HERMAWAN},
          school = {Universitas Pamulang},
        abstract = {Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh 
fasilitas kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan divisi produksi pada 
PT. Meccaya Bekasi, dan menganalisis baik secara parsial maupun simultan. Jenis 
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan 
pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan divisi produksi 
pada PT. Meccaya Bekasi yang berjumlah 50 karyawan, sedangkan sampel dalam 
penelitian ini menggunakan sampel jenuh, yaitu 50 karyawan divisi produksi yang 
bekerja pada PT. Meccaya Bekasi, Analisis data menggunakan uji validitas, 
reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier, koefisien korelasi, koefisien determinasi, 
dan uji hipotesis dengan bantuan program SPSS 27. Hasil penelitian diketahui 
bahwa secara parsial Fasilitas Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, hal 
ini dapat dibuktikan dengan hasil uji hipotesis diperoleh nilai thitung {\ensuremath{>}} ttabel atau 
(14,063 {\ensuremath{>}} 1,669) Hal tersebut juga dijelaskan dengan nilai {\ensuremath{\rho}} value {\ensuremath{<}} Sig.0.05 atau 
(0.000 {\ensuremath{<}} 0,05) dengan persamaan regresi Y= 5,105 + 0,879X1 dan hasil uji 
koefisien korelasi sebesar 0,897 serta hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai 
Adjusted R-Square sebesar 0,801 atau 80,1\%. Secara parsial Motivasi Kerja 
berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, hal ini dapat dibuktikan dengan hasil uji 
hipotesis diperoleh nilai thitung {\ensuremath{>}} ttabel atau (17,080 {\ensuremath{>}} 1,669). Hal tersebut juga 
dipersedang dengan nilai {\ensuremath{\rho}} value {\ensuremath{<}} Sig.0,05 atau (0,000 {\ensuremath{<}} 0,05) dengan persamaan 
regresi linier sederhana Y= 5,085 + 0,873X2, lalu hasil uji koefisien korelasi 
sebesar 0,927 dan hasil uji koefisien determinasi sebesar 0,856 atau 85,6\%. Secara 
simultan Fasilitas Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja 
Karyawan dengan hasil uji hipotesis diperoleh nilai F hitung {\ensuremath{>}} F table atau (149,585
{\ensuremath{>}} 3,15), hal ini juga dipersedang dengan p value {\ensuremath{<}} Sig.0,05 atau (0,000 {\ensuremath{<}} 0,05) 
dengan persamaan regresi linier berganda Y= 4,509 + 0,678X1 + 0,215X2, dan 
hasil uji koefisien korelasi sebesar 0,930 serta hasil uji koefisien determinasi 
sebesar 0,858 atau 85,8\%.},
             url = {http://repository.unpam.ac.id/20622/}
}