@prefix skos: <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#> .
  @prefix dc: <http://purl.org/dc/elements/1.1/> .
  @prefix owl: <http://www.w3.org/2002/07/owl#> .
  @prefix rdf: <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#> .
  @prefix geo: <http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#> .
  @prefix epid: <http://repository.unpam.ac.id/id/> .
  @prefix rdfs: <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#> .
  @prefix ep: <http://eprints.org/ontology/> .
  @prefix xsd: <http://www.w3.org/2001/XMLSchema#> .
  @prefix void: <http://rdfs.org/ns/void#> .
  @prefix cc: <http://creativecommons.org/ns#> .
  @prefix eprel: <http://eprints.org/relation/> .
  @prefix dct: <http://purl.org/dc/terms/> .
  @prefix foaf: <http://xmlns.com/foaf/0.1/> .
  @prefix bibo: <http://purl.org/ontology/bibo/> .
  @prefix event: <http://purl.org/NET/c4dm/event.owl#> .

<>
	foaf:primaryTopic <http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20619>;
	rdfs:comment "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/20619/>
	dc:format "text/html";
	dc:title "HTML Summary of #20619 \n\nPengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pada Pt Sumber Makmur Jambe Kabupaten Tangerang\n\n";
	foaf:primaryTopic <http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20619> .

<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437546>
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pada Pt Sumber Makmur Jambe Kabupaten Tangerang (Text)"^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437547>
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pada Pt Sumber Makmur Jambe Kabupaten Tangerang (Text)"^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437548>
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pada Pt Sumber Makmur Jambe Kabupaten Tangerang (Text)"^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437549>
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pada Pt Sumber Makmur Jambe Kabupaten Tangerang (Text)"^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437550>
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pada Pt Sumber Makmur Jambe Kabupaten Tangerang (Text)"^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437551>
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pada Pt Sumber Makmur Jambe Kabupaten Tangerang (Text)"^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437552>
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pada Pt Sumber Makmur Jambe Kabupaten Tangerang (Text)"^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20619#authors>
	rdf:_1 <http://repository.unpam.ac.id/id/person/ext-88866559e36f07aae6c9550f1d6b959b> .

<http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20619>
	bibo:abstract "Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan \r\nkompensasi terhadap kinerja karyawan produksi pada PT Sumber Makmur jambe \r\nKabupaten Tangerang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan \r\npendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh \r\nyaitu sebanyak 60 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji \r\nreliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien \r\ndeterminasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya \r\nkepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2,005\r\n> ttabel 2,001, regresi linear sederhana Y =26,831 + 0,198X1 dan koefisien \r\ndeterminasi sebesar 6,5%. Kompensasi juga berpengaruh terhadap kinerja \r\nkaryawan dengan nilai thitung 2,039 > Ttabel 2,001, regresi linear sederhana Y = \r\n26,054 + 0,274X2 dan koefisien determinasi sebesar 6,7%.Secara simultan gaya \r\nkepemimpinan dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan \r\npersamaan regresi Y= 19.494+0,173X1+0,243X2. Koefisien Korelasi sebesar 0,341 \r\ndengan hubungan rendah. Nilai koefisien determinasi sebesar 11,6%. Uji hipotesis \r\ndiperoleh nilai F hitung > F tabel atau (3,749 > 3,160)."^^xsd:string;
	bibo:authorList <http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20619#authors>;
	dct:creator <http://repository.unpam.ac.id/id/person/ext-88866559e36f07aae6c9550f1d6b959b>;
	dct:date "2026";
	dct:isPartOf <http://repository.unpam.ac.id/id/repository>;
	dct:issuer <http://repository.unpam.ac.id/id/org/ext-2e618d7078fd0aa276e2971ebb6e41d0>,
		<http://repository.unpam.ac.id/id/org/ext-83041e626238d44c68b4ea6247810e88>;
	dct:subject <http://repository.unpam.ac.id/id/subject/HB>;
	dct:title "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pada Pt Sumber Makmur Jambe Kabupaten Tangerang"^^xsd:string;
	ep:hasDocument <http://repository.unpam.ac.id/id/document/437546>,
		<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437547>,
		<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437548>,
		<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437549>,
		<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437550>,
		<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437551>,
		<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437552>;
	rdf:type bibo:Article,
		bibo:Thesis,
		ep:EPrint,
		ep:ThesisEPrint;
	rdfs:seeAlso <http://repository.unpam.ac.id/20619/> .

<http://repository.unpam.ac.id/id/subject/HB>
	rdf:type skos:Concept;
	skos:prefLabel "HB Economic Theory"@en .

<http://repository.unpam.ac.id/id/org/ext-2e618d7078fd0aa276e2971ebb6e41d0>
	dct:hasPart <http://repository.unpam.ac.id/id/org/ext-83041e626238d44c68b4ea6247810e88>;
	foaf:name "Universitas Pamulang"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<http://repository.unpam.ac.id/id/org/ext-83041e626238d44c68b4ea6247810e88>
	dct:isPartOf <http://repository.unpam.ac.id/id/org/ext-2e618d7078fd0aa276e2971ebb6e41d0>;
	foaf:name "Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<http://repository.unpam.ac.id/id/person/ext-88866559e36f07aae6c9550f1d6b959b>
	foaf:familyName "HARDY FAJAR MUARIF"^^xsd:string;
	foaf:givenName "."^^xsd:string;
	foaf:name ". HARDY FAJAR MUARIF"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Person .