The repository administrator has not yet configured an RDF license.
HTML Summary of #20619 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pada Pt Sumber Makmur Jambe Kabupaten Tangerang
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pada Pt Sumber Makmur Jambe Kabupaten Tangerang (Text)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan produksi pada PT Sumber Makmur jambe Kabupaten Tangerang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 60 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2,005 > ttabel 2,001, regresi linear sederhana Y =26,831 + 0,198X1 dan koefisien determinasi sebesar 6,5%. Kompensasi juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2,039 > Ttabel 2,001, regresi linear sederhana Y = 26,054 + 0,274X2 dan koefisien determinasi sebesar 6,7%.Secara simultan gaya kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y= 19.494+0,173X1+0,243X2. Koefisien Korelasi sebesar 0,341 dengan hubungan rendah. Nilai koefisien determinasi sebesar 11,6%. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (3,749 > 3,160).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pada Pt Sumber Makmur Jambe Kabupaten Tangerang
HB Economic Theory
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang