…
primary topic: Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Njz Logistik Indonesia Di Tangerang Selatan
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.

HTML Summary of #20610 Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Njz Logistik Indonesia Di Tangerang Selatan
format: text/html
primary topic: Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Njz Logistik Indonesia Di Tangerang Selatan

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Njz Logistik Indonesia Di Tangerang Selatan (Text)
type: Document

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Njz Logistik Indonesia Di Tangerang Selatan (Text)
type: Document

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Njz Logistik Indonesia Di Tangerang Selatan (Text)
type: Document

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Njz Logistik Indonesia Di Tangerang Selatan (Text)
type: Document

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Njz Logistik Indonesia Di Tangerang Selatan (Text)
type: Document

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Njz Logistik Indonesia Di Tangerang Selatan (Text)
type: Document

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Njz Logistik Indonesia Di Tangerang Selatan (Text)
type: Document

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Njz Logistik Indonesia Di Tangerang Selatan (Text)
has part: FILE COVER.pdf
has file: FILE COVER.pdf
type: Document

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Njz Logistik Indonesia Di Tangerang Selatan
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT NJZ Logistik Indonesia baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik sampling menggunakan sampel jenuh sebanyak 63 responden. Teknik analisis data menggunakan: uji instrumen data, uji asumsi klasik, regresi linear sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi. Uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil analisis menunjukkan: Pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi linear sederhana Y = 16,551 + 0,598X₁. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,743 artinya memiliki tingkat hubungan kuat dan koefisien determinasi sebesar 55,2% artinya kinerja dipengaruhi oleh pelatihan sebesar 55,2%. Hal ini dibuktikan dengan uji t diperoleh nilai t hitung > t tabel (8,675 > 1,671) dan diperkuat oleh nilai signifikan < 0,05 (0,000 < 0,05). Motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan oleh persamaan regresi linear sederhana Y = 11,422 + 0,728X₂. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,746 artinya memiliki hubungan kuat dan koefisien determinasi sebesar 55,6% artinya kinerja dipengaruhi oleh motivasi kerja sebesar 55,6%. Hal ini dibuktikan dengan uji t diperoleh nilai t hitung > t tabel (8,744 > 1,671) dan diperkuat oleh nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05). Hasil penelitian pelatihan dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan, ditunjukan oleh persamaan regresi linear berganda Y = 9,724 + 0,346X₁ + 0,428X₂, nilai koefisien korelasi sebesar 0,804 artinya memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat dan koefisien determinasi sebesar 64,6% artinya kinerja dipengaruhi oleh pelatihan dan motivasi kerja sebesar 64,6%. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis uji F diperoleh nilai F hitung > F tabel (54,760 > 3,143) dan diperkuat d…
author list: authors
date: 2026
is part of: repository
subject: HB Economic Theory
has document: Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Njz Logistik Indonesia Di Tangerang Selatan (Text)
type: Article
type: Thesis
type: EPrint
type: ThesisEPrint

HB Economic Theory
type: Concept

Universitas Pamulang
type: Organization

Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang
type: Organization

. UNTUNG DARMAWAN
family name: UNTUNG DARMAWAN
given name: .
type: Person