@prefix bibo: <http://purl.org/ontology/bibo/> .
  @prefix event: <http://purl.org/NET/c4dm/event.owl#> .
  @prefix foaf: <http://xmlns.com/foaf/0.1/> .
  @prefix dct: <http://purl.org/dc/terms/> .
  @prefix eprel: <http://eprints.org/relation/> .
  @prefix cc: <http://creativecommons.org/ns#> .
  @prefix void: <http://rdfs.org/ns/void#> .
  @prefix ep: <http://eprints.org/ontology/> .
  @prefix xsd: <http://www.w3.org/2001/XMLSchema#> .
  @prefix rdfs: <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#> .
  @prefix epid: <http://repository.unpam.ac.id/id/> .
  @prefix geo: <http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#> .
  @prefix rdf: <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#> .
  @prefix dc: <http://purl.org/dc/elements/1.1/> .
  @prefix owl: <http://www.w3.org/2002/07/owl#> .
  @prefix skos: <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#> .

<>
	foaf:primaryTopic <http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20610>;
	rdfs:comment "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/20610/8/FILE%20COVER.pdf>
	rdfs:label "FILE COVER.pdf"^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/20610/>
	dc:format "text/html";
	dc:title "HTML Summary of #20610 \n\nPengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Njz Logistik Indonesia Di Tangerang Selatan\n\n";
	foaf:primaryTopic <http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20610> .

<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437487>
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Njz Logistik Indonesia Di Tangerang Selatan (Text)"^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437488>
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Njz Logistik Indonesia Di Tangerang Selatan (Text)"^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437489>
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Njz Logistik Indonesia Di Tangerang Selatan (Text)"^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437490>
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Njz Logistik Indonesia Di Tangerang Selatan (Text)"^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437491>
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Njz Logistik Indonesia Di Tangerang Selatan (Text)"^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437492>
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Njz Logistik Indonesia Di Tangerang Selatan (Text)"^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437493>
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Njz Logistik Indonesia Di Tangerang Selatan (Text)"^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437494>
	dct:hasPart <http://repository.unpam.ac.id/20610/8/FILE%20COVER.pdf>;
	ep:hasFile <http://repository.unpam.ac.id/20610/8/FILE%20COVER.pdf>;
	rdf:type bibo:Document,
		ep:Document;
	rdfs:label "Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Njz Logistik Indonesia Di Tangerang Selatan (Text)"^^xsd:string .

<http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20610#authors>
	rdf:_1 <http://repository.unpam.ac.id/id/person/ext-f61382e7a4ec3996022c62ccbfb4dc6f> .

<http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20610>
	bibo:abstract "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap \r\nkinerja karyawan pada PT NJZ Logistik Indonesia baik secara parsial maupun simultan. \r\nJenis penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik \r\nsampling menggunakan sampel jenuh sebanyak 63 responden. Teknik analisis data \r\nmenggunakan: uji instrumen data, uji asumsi klasik, regresi linear sederhana, regresi linier \r\nberganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi. Uji hipotesis menggunakan uji t dan \r\nuji F. Hasil analisis menunjukkan: Pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan \r\nsignifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi linear sederhana Y = \r\n16,551 + 0,598X₁. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,743 artinya memiliki tingkat hubungan \r\nkuat dan koefisien determinasi sebesar 55,2% artinya kinerja dipengaruhi oleh pelatihan \r\nsebesar 55,2%. Hal ini dibuktikan dengan uji t diperoleh nilai t hitung > t tabel (8,675 > \r\n1,671) dan diperkuat oleh nilai signifikan < 0,05 (0,000 < 0,05). Motivasi kerja secara \r\nparsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan oleh \r\npersamaan regresi linear sederhana Y = 11,422 + 0,728X₂. Nilai koefisien korelasi sebesar \r\n0,746 artinya memiliki hubungan kuat dan koefisien determinasi sebesar 55,6% artinya \r\nkinerja dipengaruhi oleh motivasi kerja sebesar 55,6%. Hal ini dibuktikan dengan uji t \r\ndiperoleh nilai t hitung > t tabel (8,744 > 1,671) dan diperkuat oleh nilai signifikansi < 0,05 \r\n(0,000 < 0,05). Hasil penelitian pelatihan dan motivasi kerja secara simultan terhadap \r\nkinerja karyawan, ditunjukan oleh persamaan regresi linear berganda Y = 9,724 + 0,346X₁\r\n+ 0,428X₂, nilai koefisien korelasi sebesar 0,804 artinya memiliki tingkat hubungan yang \r\nsangat kuat dan koefisien determinasi sebesar 64,6% artinya kinerja dipengaruhi oleh \r\npelatihan dan motivasi kerja sebesar 64,6%. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis \r\nuji F diperoleh nilai F hitung > F tabel (54,760 > 3,143) dan diperkuat dengan nilai \r\nsignifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05). Dengan demikian terbukti bahwa H₀ ditolak dan H₁ \r\nditerima."^^xsd:string;
	bibo:authorList <http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/20610#authors>;
	dct:creator <http://repository.unpam.ac.id/id/person/ext-f61382e7a4ec3996022c62ccbfb4dc6f>;
	dct:date "2026";
	dct:isPartOf <http://repository.unpam.ac.id/id/repository>;
	dct:issuer <http://repository.unpam.ac.id/id/org/ext-2e618d7078fd0aa276e2971ebb6e41d0>,
		<http://repository.unpam.ac.id/id/org/ext-83041e626238d44c68b4ea6247810e88>;
	dct:subject <http://repository.unpam.ac.id/id/subject/HB>;
	dct:title "Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Njz Logistik Indonesia Di Tangerang Selatan"^^xsd:string;
	ep:hasDocument <http://repository.unpam.ac.id/id/document/437487>,
		<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437488>,
		<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437489>,
		<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437490>,
		<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437491>,
		<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437492>,
		<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437493>,
		<http://repository.unpam.ac.id/id/document/437494>;
	rdf:type bibo:Article,
		bibo:Thesis,
		ep:EPrint,
		ep:ThesisEPrint;
	rdfs:seeAlso <http://repository.unpam.ac.id/20610/> .

<http://repository.unpam.ac.id/id/subject/HB>
	rdf:type skos:Concept;
	skos:prefLabel "HB Economic Theory"@en .

<http://repository.unpam.ac.id/id/org/ext-2e618d7078fd0aa276e2971ebb6e41d0>
	dct:hasPart <http://repository.unpam.ac.id/id/org/ext-83041e626238d44c68b4ea6247810e88>;
	foaf:name "Universitas Pamulang"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<http://repository.unpam.ac.id/id/org/ext-83041e626238d44c68b4ea6247810e88>
	dct:isPartOf <http://repository.unpam.ac.id/id/org/ext-2e618d7078fd0aa276e2971ebb6e41d0>;
	foaf:name "Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Organization .

<http://repository.unpam.ac.id/id/person/ext-f61382e7a4ec3996022c62ccbfb4dc6f>
	foaf:familyName "UNTUNG DARMAWAN"^^xsd:string;
	foaf:givenName "."^^xsd:string;
	foaf:name ". UNTUNG DARMAWAN"^^xsd:string;
	rdf:type foaf:Person .