Peran Pelatihan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Startspace Coworking Space GADING SERPONG

DEVY SINTIA KUSUMAH, . (2022) Peran Pelatihan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Startspace Coworking Space GADING SERPONG. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (750kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (353kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (246kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (435kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (442kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana peran pelatihan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan pada Startspace Coworking Space dengan unit analisisnya adalah karyawan pada Startspace Coworking Space. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, studi dokumentasi, analisis SWOT dan wawancara mendalam dengan the key informan. Data yang terkumpul dianalisis secara deskriptif dengan alur (1) reduksi data; (2) penyajian data; (3) pemeriksaan keabsahan data. Agar memperoleh keabsahan data, maka dilakukan analisis melalui (1) validitas internal (2) validitas eksternal (4) dan kesimpulan Conclusion Drawing (Verification). Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa dari hasil wawancara dengan key informan peran pelatihan kerja di Startspace Coworking Space belum dilakukan secara menyeluruh bagi semua karyawan, dan pemberian materi pelatihan harus dapat di tinjau kembali agar dapat diterapkan dengan baik. Pelatihan ini sangat penting untuk meningkatkan kinerja agar semakin baik, pelatihan karyawan Startspace Coworking Space dapat meningkatkan kinerja karyawan dalam hal pengorganisasian operasional agar dapat berjalan dengan sistematis dan meminimalisir kesalahan. Lalu pelatihan karyawan dilakukan dengan metode role play dan sharing knowledge metode yang dipilih sudah disesuaikan guna mencapai pemahaman bagi peserta pelatihan, dan peran pelatihan dalam meningkatkan kinerja karyawan mampu menjawab tantangan perusahaan dan mempertahankan eksistensinya.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	14 Jun 2022 07:17
Last Modified:	14 Jun 2022 07:17
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/9903

Actions (login required)

View Item