Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Usaha Kecil Menengah (UKM) (Studi Kasus Pada CV. Putra Persada Mandiri)

IRFAN ANUGRAHADI, . (2021) Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Usaha Kecil Menengah (UKM) (Studi Kasus Pada CV. Putra Persada Mandiri). Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (531kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (223kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (212kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (227kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (439kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (61kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (384kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada usaha kecil menengah (UKM), studi yang dilakukan pada CV. Putra Persada Mandiri yang berlokasi diwilayah Kota Tangerang Selatan. Adapun jumlah responden pada penelitian ini yaitu sebanyak 40 orang responden yang merupakan seluruh bagian dari karyawan CV. Putra Persada Mandiri. Analisis dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, berdasarkan atas hasil kuesioner dari sampel sebanyak 40 responden pada CV. Putra Persada Mandiri. Sedangkan teknik analisis menggunakan analisis adalah uji instrument yaitu validitas dan reliabilitas, analisis data kuantitatif dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada usaha kecil menengah (CV. Putra Persada Mandiri) dilihat dari uji t (uji parsial) dengan nilai t hitung 4,092 > t tabel 1,6859 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0.05, pada variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan usaha kecil menengah (CV. Putra Persada Mandiri) yang ditunjukan nilai t hitung 3 ,582 > T tabel 1,6859 dengan tingkat signifikan 0,001 < 0,05. Sedangkan berdasarkan uji F (uji simultan) menunjukan bahwa pelatihan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan pada usaha kecil menengah (CV. Putra Persada Mandiri) dengan nilai F hitung 52,975 > F tabel 2,87 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0.05.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	04 Jun 2022 02:59
Last Modified:	04 Jun 2022 02:59
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/9840

Actions (login required)

View Item