Komparasi Metode SAW (Simple Additive Weighting) Dan WP (Weighted Product) Dalam Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT BEONE OPTIMA SOLUSI

TRI MULYANI, . (2021) Komparasi Metode SAW (Simple Additive Weighting) Dan WP (Weighted Product) Dalam Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT BEONE OPTIMA SOLUSI. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text cover.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB)
	Text Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB)
	Text Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (843kB)
	Text Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (983kB)
	Text Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (470kB)
	Text Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (6kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Karyawan merupakan tenaga kerja yang berkewajiban mengerjakan pekerjaan dan menyerahkan hasil pekerjaan kepada perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan karyawan terbaik dalam suatu perusahaan. Adapun pemilihan karyawan terbaik adalah aktivitas dalam perusahaan guna memberikan motivasi dan penghargaan agar para karyawan dapat bekerja lebih baik serta produktif. Salah satu cara yang dapat diaplikasikan dalam menentukan karyawan terbaik yakni dengan menggunakan sistem penunjang keputusan. Sistem penunjang keputusan merupakan sistem yang dipakai untuk menunjang serta membantu pihak manajemen melaksanakan tugas dalam pengambilan keputusan. Data pada sistem penunjang keputusan ini berupa alternative karyawan bereserta kriteria yang digunakan. Metode yang di terapkan yaitu metode SAW ( Simple Additive Weighting ) dan metode WP (Weighted Product ). Kedua metode ini bertujuan untuk memilih alternative karyawan terbaik dari beberapa alternative karyawan berdasar pada beberapa kriteria (absensi, tangung jawab, kemampuan, kepatuhan, kerjasama, prakarsa) yang telah ditentukan. Perhitungan dijalankan dengan mencari nilai bobot pada alternative setiap kriteria. Karyawan yang terpilih yakni karyawan yang memiliki nilai terbesar sebagai alternative terbaik. Dari hasil perhitungan metode SAW ( Simple Additive Weighting ) dan WP ( Weighted Product ), di peroleh hasil perbandingan kedua metode. Metode SAW yang mendapatkan hasil lebih baik dibandingkan dengan metode WP, karena mendapat hasil yang lebih besar.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	Q Science > Q Science (General)
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	14 May 2022 01:58
Last Modified:	14 May 2022 01:58
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/9698

Actions (login required)

View Item