Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT TUNAS SEJAHTERA LOGISTIC JAKARTA

Gilang Oczianda, . (2020) Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT TUNAS SEJAHTERA LOGISTIC JAKARTA. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (337kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (463kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (368kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (583kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (908kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (676kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Konpensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tunas Sejahtera Logistic Jakarta Penelitian ini menggunakan metode deskriptif yang bersifat asosiatif dengan pendekatan kuantitatif yang digunakan untuk menguji parameter populasi melalui statistic, atau menguji data ukuran melalui data sampel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Tunas Sejahtera Logistic yang berjumlah 60 orang dengan menggunkan sampel jenuh. Teknik analisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi, uji t, uji f, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastitatis. Berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi berganda diperoleh Y = 12.210 + 0,245X1 + 0,146X2 , dimana Kinerja Karyawan (Y), Kompensasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) diuji menggunakan uji t menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara signifikan mempengaruhi Kinerja Karyawan (Y) sebagai variabel dependen. Kemudian melalui uji koefisien korelasi menunjukkan R sebesar 0.533 yang berarti terdapat hubungan yang positif dan sedang antara Kompensasi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan pengujian hipotesis yang telah dilakukan dengan menggunakan uji f diperoleh bahwa Fhitung = 11,322 dan setelah dikonsultasikan dengan Ftabel pada taraf signifikan 5% dan n = (-3) menunjukkan Ftabel = 3,16 yang artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Kompensasi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan karena fhitung (11,322) > (3,16) . Hasil penelitian ini disimpulkan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Kompensasi (X1) dan Disiplin (X2) secara simultan terhadap Kinerja karyawan (Y).

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	13 Apr 2022 02:32
Last Modified:	13 Apr 2022 02:49
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/9553

Actions (login required)

View Item