Pengaruh Motifasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. GRAMEDIA ASRI MEDIA Cabang BOTANI SQUARE Bogor

Muhammad Irpan Efendi, . (2021) Pengaruh Motifasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. GRAMEDIA ASRI MEDIA Cabang BOTANI SQUARE Bogor. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (988kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (315kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (446kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (448kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (79kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (464kB)

Abstract

Muhammad Irpan Efendi, 171010507072, Program Studi Sarjana Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang, Skripsi “Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Gramedia Asri Media Cabang Botani Square Bogor”. Tahun 2020. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Gramedia Asri Media cabang Botani Square Bogor. 2) Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Gramedia Asri Media cabang Botani Square Bogor. 3) Pengaruh motivasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Gramedia Asri Media cabang Botani Square Bogor. Jenis penelitian yang digunakan adalah Asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Gramedia Asri Media cabang Botani Square Bogor berjumlah 64 orang, dan sampel yang diambil adalah keseluruhan populasi berjumlah 64 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpul data adalah angket, sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: 1) Motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, hal ini melihat hasil uji t pada variabel motivasi sebesar 7,453 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 dan t-tabel df=61 sebesar 1,99962. 2) Beban kerja (X2) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, hal ini melihat hasil uji t pada variabel beban kerja sebesar -4,998 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 dan t�tabel df=61 sebesar 1,99962. 3) Motivasi (X1) dan beban kerja (X2) berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kepuasan kerja, hal ini melihat hasil uji F sebesar 50,581 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 dan F-tabel sebesar 3,15. Motivasi (X1) dan beban kerja (X2) berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y) sebesar 62,4%, hal ini berdasarkan perolehan nilai R-Square sebesar 0,624 atau sebesar 62,4% sedangkan sisanya 37,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	07 Apr 2022 06:13
Last Modified:	07 Apr 2022 06:36
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/9518

Actions (login required)

View Item