Pengeruh Seleksi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Global Teleshop Jakarta ( Skripsi Manajemen S1, 2015 )

Nila Sari, . (2015) Pengeruh Seleksi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Global Teleshop Jakarta ( Skripsi Manajemen S1, 2015 ). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text Skripsi Manajemen S1, Cover.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Skripsi Manajemen S1, BAB I.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (58kB)
	Text Skripsi Manajemen S1, BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (118kB)
	Text Skripsi Manajemen S1, BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (116kB)
	Text Skripsi Manajemen S1, BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (363kB)
	Text Skripsi Manajemen S1, BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (20kB)
	Text Jurnal.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (113kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seleksi karyawan dan kinerja karyawan pada PT Global Teleshop Jakarta, serta untuk mengetahui besarnya pengaruh seleksi karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Global Teleshop Jakarta. Metode peneltian ini menggunakan data primer dan data sekunder dan metode analisa data menggunakan bantuan rumus-rumus statistik yaitu uji validitas, uji realiabilitas, uji korelasi product moment, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Seleksi karyawan pada PT Global Teleshop saat ini sudah cukup baik, cukup baiknya proses seleksi saat ini dapat dilihat dari rata-rata mayoritas responden yang menjawab setuju sebesar 295 atau 40.4%. kinerja karyawan saat ini sudah cukup baik, cukup baiknya kinerja karyawan saat ini dapat dilihat dari rata-rata skor mayoritas jawaban responden yang menjawab setuju (S) sebesar 355 atau 48.63%. Hasil uji statistik menunjukkan bahwa, hasil korelasi r xy 0,6677 masuk kedalam interval tingkat hubungan yang kuat, dengan demikian terdapat pengaruh positif yang kuat dan siginifikan antara variabel seleksi karyawan dengan kinerja karyawan pada PT Global Teleshop. Hasil uji koefisien determinasi (KD) variabel seleksi karyawan memikiki kontribusi sebesar 44,58% terhadap kinerja, dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lainnya. Dari hasil perhitungan uji hipotesis dan kaidah pengujian dalam uji hipotesis dapat diketahui bahwa, t hitung 7,557 ≥ dari t table 1,994, maka signifikan, dengan demikian hasil penelitian ini menetapkan H0 ditolak dan Ha diterima artinya ada pengaruh antara seleksi karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Global Teleshop Kata Kunci : Seleksi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Admin Perpustakaan UNPAM
Date Deposited:	16 Dec 2015 02:21
Last Modified:	16 Dec 2015 02:21
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/899

Actions (login required)

View Item