Peranan Manajer dalam Meminimalisasi Pelanggaran Kedisiplinan Kerja Karyawan Pada PT. Bersaudara Express Cargo ( Skripsi Manajemen S1, 2015 )

Rima Noviatun, . (2015) Peranan Manajer dalam Meminimalisasi Pelanggaran Kedisiplinan Kerja Karyawan Pada PT. Bersaudara Express Cargo ( Skripsi Manajemen S1, 2015 ). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text Skripsi Manajemen S.1 COVER.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (375kB)
	Text Skripsi Manajemen S.1 BAB I.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (177kB)
	Text Skripsi Manajemen S.1 BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (402kB)
	Text Skripsi Manajemen S.1 BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (338kB)
	Text Skripsi Manajemen S.1 BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (830kB)
	Text Skripsi Manajemen S.1 BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (293kB)
	Text Jurnal.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Peranan Manajer dalam meminimalisasi pelanggaran kedisiplinan kerja Karyawan Pada PT, Bersaudara Express Cargo.Hipotesis penelitian yang diuji adalah terdapat peranan manajer dalam meminimalisasi pelanggaran kedisiplinan kerja karyawan Pada PT. Bersaudara Express Cargo. Metode pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 Karyawan dan sampel sebanyak 50 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu alat analisa yang menggunakan model-model matematika dan statistika.Dengan mentabulasi perolehan kuesioner yang kemudian menggunakan Analisis Korelasi Product Moment, Validitas, Reliabilitas, Determinasi Uji Signifikan dan Regresi Sederhana. Berdasarkan hasil perhitungan antara Variabel Peranan Manajer (X), dan kedisiplinan kerja (Y) Terdapat hubugan dan cukup kuat r = (0.58), dari t hitung sebesar 4.92 lebih besar dari t tabel sebesar 2.01maka hubungan antara Peranan Manajer berpengaruh terhadap Kedisiplinan kerja adalah signifikan. Korelasi Determinasi berpengaruhCUKUP KUATantara Peranan Manajerterhadap kedisiplinan kerja dengan memiliki nilai r 0.58 atau r² = 0.33yang artinya Variabel (X) berpengaruh terhadap Variabel (Y) sebesar 33.64 % sedangkan 66.36% di pengaruhi oleh faktor lain. Hasil penelitiaan ini dapat memberikan masukan atau informasi kepada pimpinan perusahaan untuk mengetahui seberapa besar peranan manajer dalam meminimalisasi pelanggaran kedisiplinan kerja karyawan. Kata Kunci : Peranan Manajer , kedisiplinan kerja.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Admin Perpustakaan UNPAM
Date Deposited:	11 Dec 2015 03:47
Last Modified:	11 Dec 2015 03:47
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/853

Actions (login required)

View Item