Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sari Melati Kencana (Pizza Hut Delivery) Bintaro

Sandi Adi Pratama, . (2017) Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sari Melati Kencana (Pizza Hut Delivery) Bintaro. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (655kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (233kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (232kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (133kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh StresKerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sari MelatiKencana (Pizza Hut Delivery) Bintaro dengan hipotesis yang diuji ialah, Ho : rxy = 0 (tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara StresKerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sari MelatiKencanaBintaro) dan Ha : rxy ≠ 0 (terdapat pengaruh yang signifikan antara StresKerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sari Melati KencanaBintaro). Rancangan pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikan pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawandengan membandingkan nilai thitung dan ttabel, bila thitung >ttabel maka Ho ditolak dan Ha diterima. Metode penelitian yang digunakan ialah metode deskriptif asosiatif. Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini diantaranya observasi, wawancara, dan penyebaran angket (kuesioner) yang berisi 15 pernyataan terkait variabel streskerja dan 15 pernyataan terkait variabel kinerja karyawankepada 50 responden yang juga merupakan pegawai PT. Sari Melati Kencana (Pizza Hut Delivery) Bintaro. Data yang diperoleh dari kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 50 orang, dianalisis menggunakan bantuan program Microsoft Excel 2010 dan secara manual dengan metode uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linear sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji signifikan. Dan metode analisis data yang digunakan yaitu dengan analisis korelasi product moment dan dari hasil analisis korelasi product moment tersebut didapat rxy sebesar 0,42997yang artinya terdapat pengaruh positif yang cukup kuat antara stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sari Melati Kencana (Pizza Hut Delivery) Bintaro. Dan hasil pengujian hipotesis didapatkan nilai thitung lebih besar daripada ttabel (3,294> 2,010), maka Ho ditolak dan Ha diterima sehingga disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif cukup kuat dan signifikan antara stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sari Melati Kencana (Pizza Hut Delivery) Bintaro. Dengan koefisien determinasi diperoleh nilai 18,479%. Hal ini menunjukkan bahwa kontribusi atau pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sari MelatiKencana (Pizza Hut Delivery) Bintaro yakni sebesar 18,479% sedangkan sisanya (100% - 18,479%) = 81,521% kinerja karyawan pada PT. Sari Melati Kencana (Pizza Hut Delivery) Bintaro dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti oleh penulis. Kata Kunci : Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	27 Jul 2019 02:58
Last Modified:	27 Jul 2019 02:58
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/8441

Actions (login required)

View Item