Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Zaytuna Ufuk Abadi di Jakarta Selatan

Herbert Matheus Sitorus, . (2019) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Zaytuna Ufuk Abadi di Jakarta Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (851kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (283kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (415kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (478kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (80kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (458kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui disiplin kerja pada PT. Zaytuna Ufuk Abadi, untuk mengetahui produktivitas kerja karyawan pada PT. Zaytuna Ufuk Abadi dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Zaytuna Ufuk Abadi. Penelitian ini bersifat Asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Zaytuna Ufuk Abadi yang berjumlah 112 orang sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 88 responden. Tehnik pengumpulan data dengan cara kuesioner, dan tehnik analisis data dengan uji validitas, reliabilitas, analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji t hitung. Hasil penelitian sebagai berikut: Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Zaytuna Ufuk Abadi. Hal ini dapat dilihat dari persamaan regresi linier sederhana yang didapat Y=18,033+0,479X, artinya koefisien regresi nilai (b) sebesar 0,479 (positif) yaitu menunjukkan pengaruh yang searah yang artinya jika disiplin kerja ditingkatkan sebesar satu satuan maka akan meningkatkan produktivitas karyawan sebesar 0,479 satuan. Nilai korelasi sebesar 0,607 artinya hubungan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan PT Zaytuna Ufuk Abadi memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar sebesar 36,8%. artinya disiplin kerja memberikan kontribusi sebesar 36,8% terhadap produktivitas karyawan. Sedangkan sisanya sebesar 63,2% disebabkan oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Nilai thitung sebesar 7,084 ≥ ttabel 1,987 dengan Sig 0,00 < 0,05. Sesuai dengan kriteria Jika thitung ≥ ttabel, maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Zaytuna Ufuk Abadi. Kata kunci: Disiplin Kerja dan Produktivitas

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	18 Jul 2019 06:39
Last Modified:	18 Jul 2019 06:39
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/8311

Actions (login required)

View Item