Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Aeon Indonesia

Sri Lestari, . (2016) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Aeon Indonesia. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (409kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (245kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (343kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (700kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (391kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian untuk mengetahui Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Pada PT Aeon Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik kuesioner atau angket. Data yang diperoleh dari kuesioner kemudian diberikan pembobotan nilai dan dianalisis menggunakan bantuan rumus-rumus statistik. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus, dimana semua populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini. Hasil penelitian yang peneliti lakukan, diketahui terdapat pengaruh yang kuat dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Aeon Indonesia, hal ini dilihat dari korelasi sebesar rxy 0,391 yang diinterprestasikan dengan tabel pedoman korelasi, dari koefisien determinasi, motivasi berpengaruh terhadap kinerja sebesar 15,28%, dan sisanya sebesar 84,72% kinerja karyawan dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Dari hasil perhitungan t hitung didapatkan hasil sebesar 3,630, dengan derajat kesamaan sebesar 5% = n-2, 51-2=49, maka t tabel = 1,675, yang artinya t hitung 3,630 > t tabel 1,675 maka ho ditolak dan ha diterima. Dan hipotesis yang peneliti tetapkan pada penelitian ini adalah Ha : β ≠ 0, terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Aeon Indonesia. Kata Kunci: Motivasi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	18 Jul 2019 03:18
Last Modified:	18 Jul 2019 03:18
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/8280

Actions (login required)

View Item