Analisis Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Plumpang Raya Anugrah Jakarta

Elvin, . (2019) Analisis Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Plumpang Raya Anugrah Jakarta. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (555kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (237kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Motivasi kerja dan Produktivitas Karyawan Pada PT Plumpang Raya Anugrah, dan juga untuk mengetahui analisis motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan PT Plumpang Raya Anugrah Jakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif, dengan model penelitian yaitu fenomenologi. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan sekunder dan teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik snowball sampling yaitu teknik pengambilan sampel sumber data yang pada awalnya sedikit, lama-lama menjadi besar. Dalam penelitian kualitatif peneliti memiliki subyek penelitiannya tidak lebih dari sepuluh sampel. Adapun ciri khas dari wawancara mendalam ini didasarkan oleh sampel yang totalnya dibawah sepuluh orang. Hal ini ditunjukan jumlah informan utama sebanyak enam orang dan triangluasi sebanyak dua orang. Metode pengumpulan data menggunakan sumber primer dan sekunder, teknik pengumpulan data dengan cara wawancara, observasi, studi dokumentasi dan gabungan atau triangulasi. Dari penelitian yang dilakukan dan hasil yang diperoleh maka dapat disimpulkan : Hasil observasi peneliti dan hasil wawancara bersama para staff yang peneliti jadikan informan dan pimpinan dapartemen, yang di jadikan triangulasi yaitu pentingnya pemberian motivasi oleh perusahaan kepada karyawannya berupa penghargaan seperti tunjangan ataupun dalam bentuk pelatihan, itu akan meningkatkan komunikasi dengan baik, kerjasama yang baik, dan meningkatkan semangat kerja karyawan sehingga produktivitas yang dihasilkan akan lebih optimal dengan menggukan waktu dengan efesien. Kata kunci : Motivasi Kerja, Produktivitas Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	17 Jul 2019 09:53
Last Modified:	17 Jul 2019 09:53
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/8272

Actions (login required)

View Item