Pengaruh Rekrutmen terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Intercipta Coorporation Jakarta Barat

Deti Safitri, . (2019) Pengaruh Rekrutmen terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Intercipta Coorporation Jakarta Barat. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (319kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (396kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (438kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (420kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada PT. Intercipta Coorporation Jakarta Barat. Responden sebanyak 92 orang dan penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, metode analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji t. Pengaruh positif rekrutmen terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai regresi linier berganda sebesar Y = 21,873 + 0,451X. Nilai koefisien korelasi (r) nya sebesar 0,538 artinya variabel rekrutmen (X) mempunyai tingkat hubungan yang sedang terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,290, maka dapat disimpulkan bahwa rekrutmen (X) berkontribusi terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 29,0% sedangkan sisanya sebesar 71,0% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diuji dalam penelitian ini. Pengujian hipotesis menggunakan uji statistik variabel rekrutmen (X) diperoleh nilai t hitung> ttabel atau (6,058 > 1,987) hal ini diperkuat dengan nilai signifikansi 0,000<0,05, maka dapat dikatakan adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada PT. Intercipta Coorporation Jakarta Barat. Kata Kunci: Rekrutmen, Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	16 Jul 2019 09:14
Last Modified:	16 Jul 2019 09:14
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/8244

Actions (login required)

View Item