Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. BFI Finance Indonesia

Desti Iswanti, . (2019) Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. BFI Finance Indonesia. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (795kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (315kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (373kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (567kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (342kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Motivasi dan Pelatihan kerja terhadap Produktivitas karyawan, Dan perusahaan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah PT. BFI Finance Indonesia, Kota Tangerang Selatan . Metodologi penelitian yang digunakan adalah dengan metode kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden serta diskrepsi variabel penelitian dalam tabel frekuensi dan prosentase dari hasil penyebaran angket yang berjumlah 65 karyawan dengan melalui prosedur analisis data yaitu : Wawancara, Kuesioner, Observasi. Metode analisis yang digunakan dalam pengolahan data adalah: Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Korelasi, Koefisien Determinasi, Dan Uji Signifikan atau Uji t. Berdasarkan data yang diperoleh maka hasil dan pembahasan dalam penelitian mengetahui besar kecilnya pengaruh yang di olah menggunakan perhitungan Spss 24. Didapat nilai F hitung sebesar 30,495 dengan probabilitas 0,000. Jika F tabel ˃ F hitung berarti Ho ditolak atau variabel independen secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen, Karena probabilitas jauh lebih kecil dari α = 0,05. Terdapat hubungan yang positif/Signifikan dan kuat antara Motivasi dan Pelatihan kerja Karyawan PT. BFI Finance Indonesia. Hal ini ditunjukan oleh nilai koefisien korelasi ( r ) sebesar 0,704. Kontribusi ( r/KD ) sebesar 70,4% Artinya Variabel Motivasi (X1) dan Pelatihan (X2) berpengaruh terhadap Produktivitas (Y) sebesar 49,6% sedangkan ( 100% - 70,4%) = 29,6% variabel Produktivitas (Y) dipengaruhi oleh variabel lainnya. Terdapat pengaruh antara Motivasi (X1) dan Pelatihan (X2) terhadap Produktivitas karyawan, Setelah dilakukan Uji Signifikan dengan menggunakan Uji t didapat hasil sebagai berikut : t hitung > t tabel atau (3,530 > 1,998). Dari penelitian diatas dapat disimpulkan bahwa Motivasi dan Pelatihan sangat berpengaruh terhadap Produktivitas karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Pelatihan dan Produktivitas.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	16 Jul 2019 09:02
Last Modified:	16 Jul 2019 09:02
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/8242

Actions (login required)

View Item