Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Permata Bank, Tbk. Bintaro

Agus Triono, . (2018) Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Permata Bank, Tbk. Bintaro. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (275kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (227kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (812kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (392kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja pada PT. Permata Bank, Tbk. dengan hipotesis yang diuji ialah, Ho : rxy = 0 (tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara Pelatihan Terhadap Kinerja pada PT. Permata Bank, Tbk.) dan Ha : rxy ≠ 0 (terdapat pengaruh yang signifikan antara pelatihan terhadap kinerja pada PT. Permata Bank, Tbk. Rancangan pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikan pengaruh pelatihan terhadap kinerja dengan membandingkan nilai thitung dan ttabel, bila thitung >ttabel maka Ho ditolak dan Ha diterima. Metode penelitian yang digunakan ialah metode Kuantitatif. Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini diantaranya observasi, wawancara, dan penyebaran angket (kuesioner) yang berisi 10 pernyataan terkait variabel pelatihan dan 10 pernyataan terkait variabel kinerja kepada 60 responden yang juga merupakan Karyawan PT. Permata Bank, Tbk. Data yang diperoleh dari kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 60 orang, dianalisis menggunakan bantuan program Microsoft Excel 2010 dan secara manual dengan metode uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linear sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji signifikan. Dan metode analisis data yang digunakan yaitu dengan analisis korelasi product moment dan dari hasil analisis korelasi product moment tersebut didapat rxy sebesar 0,6515 yang artinya terdapat pengaruh positif yang kuat antara pelatihan terhadap kinerja pada PT. Permata Bank, Tbk. Dengan koefisien determinasi diperoleh nilai 42,44%. Hal ini menunjukkan bahwa kontribusi atau pengaruh pelatihan terhadap kinerja pada PT. Permata Bank, Tbk yakni sebesar 42,44% sedangkan sisanya (100% - 42,44%) = 57,56% kinerja karyawan pada PT. Permata Bank, Tbk dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti oleh penulis. Dan hasil pengujian hipotesis didapatkan nilai thitung lebih besar daripada ttabel (6,5404 > 2,0017), maka Ho ditolak dan Ha diterima sehingga disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif yang kuat dan signifikan antara pelatihan terhadap kinerja pada PT. Permata Bank, Tbk. Kata Kunci : Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	13 Jul 2019 03:45
Last Modified:	13 Jul 2019 03:45
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/8130

Actions (login required)

View Item