Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Eka Bogainti Store (Hoka – Hoka Bento) Area Bintaro

Yuni Silvia, . (2018) Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Eka Bogainti Store (Hoka – Hoka Bento) Area Bintaro. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (524kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (462kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (378kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (386kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (733kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (369kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Eka Bogainti Store (Hoka – Hoka Bento) Area Bintaro. Penelitian ini menggunakan metode deskritif kuantitatif analisis dengan pendekatan survey, kuesioner, dan wawancara. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan PT. Eka Bogainti Store (Hoka – Hoka Bento) Area Bintaro yang berjumlah 62 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, koefisien korelasi, regresi linier, koefisien determinasi, uji hipotesis / uji signifikan. Teknik kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 62 karyawan untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap karyawan menjawab setiap pernyataan yang tertera kuesioner yang diberikan, teknik observasi dengan melakukan pengamatan langsung kepada karyawan yang sedang bekerja. Hasil penelitian terdapat pengaruh stres kerja terhadap karyawan, hal ini dibuktikan Koefisien Korelasi adalah sebesar 0,151 berarti sangat rendah pengaruhnya, Koefisien Determinasi diperoleh nilai sebesar 22,8%. Hal ini membuktikan bahwa besarnya pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 22,8%, sedangkan sisanya 77,2% ,(100% - 22,8%) variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh faktor lain atau variabel lainnya yang belum diteliti. Hasil dari pengujian rumus t_hitung≤t_tabel (α=5%,df=n-2), maka HO diterima dan Ha ditolak, yaitu t_hitung lebih kecil daripada t_tabel (1,331 ≤ 2.000), artinya pengaruh Stres kerja mempunyai pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. Saran, seharusnya PT. Eka Bogainti Store (Hoka – Hoka Bento) Area Bintaro juga harus lebih memperhatikan atau meningkatkan faktor – faktor lain seperti lebih memperhatikan para karyawannya demi meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada perusahaan tersebut. Kata Kunci : Stres Kerja dan Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	10 Jul 2019 06:45
Last Modified:	10 Jul 2019 06:45
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/8054

Actions (login required)

View Item