Pengaruh Pelatihan terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan

Mardiana, . (2018) Pengaruh Pelatihan terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (657kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (300kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (392kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (340kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (746kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (88kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (518kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Pelatihan terhadap Prestasi Kerja Pegawai, dan perusahaan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah Pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang Selatan. Teknik analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah dengan analisis kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden serta deskripsi variabel penelitian dalam tabel frekuensi dan prosentase dari hasil penyebaran angket dengan melalui prosedur analisis data yaitu wawancara, kuesioner dan studi kepustakaan. Berdasarkan perhitungan angka Koefisien Korelasi adalah sebesar 0.667berarti Pelatihan terhadap Prestasi Kerja Kuat. Hal ini mengacu pada tabel Sugiyono bahwa (0.60–0.799). Koefisien determinasi (R) dalam hal ini menunjukan bahwa besarnya kontribusi Pelatihan terhadap Prestasi Kerja adalah sebesar 44,49%, sedangkan sisanya (100% - 44,49%) = 55,51% dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan tabel nilai-nilai dalam distribusi t maka ditemukan dengan tingkat kesalahan untuk ttabel (0,05;65) yaitu 1,99. Dari perhitungan di atas dapat diketahui bahwa thitung (7,107) lebih besar dari ttabel (1.99), pada taraf signifikan 5% berada pada daerah penerimaan H1, dengan demikian H0 ditolak. Berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara Pelatihan terhadap Prestasi Kerja. Kata kunci: Pelatihan dan Prestasi Kerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	08 Jul 2019 04:45
Last Modified:	08 Jul 2019 04:45
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7968

Actions (login required)

View Item