Analisis Pengaruh Kompensasi, Disiplin, Pelayanan Masyarakat Terhadap Kinerja Pegawai (Pada Pegawai Non Pns Di Lingkungan Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional Vi Jakarta Kementerian Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat)

Sumali, . (2018) Analisis Pengaruh Kompensasi, Disiplin, Pelayanan Masyarakat Terhadap Kinerja Pegawai (Pada Pegawai Non Pns Di Lingkungan Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional Vi Jakarta Kementerian Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat). Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (800kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (216kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (360kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (825kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan antara Kompensasi, Tingkat Disiplin, Pelayanan Masyarakat Terhadap Kinerja Pegawai (Pada Pegawai Non PNS Di Lingkungan Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional VI Jakarta Kementerian Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat). Metode dalam penelitian ini berjenis asosiatif dengan pendekatan deskriptif dan kuantatif. Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 110 responden dan menggunakan teknik sampling sensus untuk menentukan jumlah sampel. Adapun alat analisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan Software SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, pengaruh Kompensasi (X1) terhadap kinerja Pegawai (Y) secara parsial menunjukkan bahwa, nilai t hitung 2,918 > t tabel 1,982 Dan nilai ¬sig 0,004 < 0,05 hal ini dapat disimpulkan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompensasi (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) non PNS di Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional VI Jakarta. Pengaruh Tingkat Disiplin (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) secara parsial menunjukkan bahwa, nilai t hitung 2,422 > t tabel 1,982 dan nilai ¬sig 0,017 < 0,05 hal ini dapat disimpulkan bahwa Hipotesis Ho2 di tolak dan Ha2 di terima artinya Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Tingkat Disiplin (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) non PNS di Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional VI Jakarta. Pengaruh Pelayanan (X3) terhadap Kinerja Pegawai (Y)secara parsial menunjukkan bahwa, nilai t hitung 3,306 > t tabel 1,982 dan nilai ¬sig 0,001 < 0,05 hal ini dapat disimpulkan bahwa Hipotesis Ho3 di tolak dan Ha3 di terima artinya Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pelayanan Masyarakat (X3) terhadap Kinerja Pegawai (Y) non PNS di Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional VI Jakarta. Pengaruh secara simultan antara Kompensasi (X¬1), Disiplin (X¬2) dan Pelayanan (X¬3) terhadap Kinerja Pegawai (Y) berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa, nilai F hitung sebesar 18,465 < 2,69 dengan nilai probabilitas Sig 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara kompensasi, tingkat disiplin, pelayanan kepada masyarakat secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai non PNS di Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional VI Jakarta. Dari ketiga variabel bebas, yang memiliki kontribusi paing tinggi terhadap kinerja adalah variabel pelayanan (X¬3) dengan kontribusi sebesar 22,3% disusul oleh variabel tingkat disiplin (X¬2) sebesar 20% dan terendah variabel Kompensasi (X¬1) sebesar 17,4%. Kata Kunci : Kompensasi, Tingkat Disiplin, Pelayanan, dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Andika Rizky Nugraha
Date Deposited:	08 Jul 2019 04:24
Last Modified:	08 Jul 2019 04:51
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7963

Actions (login required)

View Item