Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Global Informasi Bermutu Departemen Logistik News Integrasi

Supriadi, . (2018) Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Global Informasi Bermutu Departemen Logistik News Integrasi. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (552kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (387kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (8kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (544kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Global Informasi Bermutu Departeman Logistik News dan yang menjadi objek penelitian ini adalah karyawan pada bagian logistik news integrasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini bersifat deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, data penelitian dikumpulkan dengan metode penyebaran kuesioner, pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sebanyak 60 responden, dengan menggunakan analisis data diantaranya: Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Regresi Linear Sederhana, Uji Koefisien Korelasi, Uji Koefisien Determinasi, dan Uji Signifikan (t) dengan bantuan sofware program IBM SPSS. Berdasarkan hasil penghitungan analisis regresi linear sederhana diperoleh persamaan Y = 17,264 + 0,624X yang dapat diartikan bahwa jika beban kerja bertambah satu-satuan, maka kinerja karyawan akan bertambah 0,624 dan sebaliknya. Sedangkan hubungan korelasinya sebesar 0,567 yang artinya adanya hubungan yang sedang. Dengan nilai koefisien determinasi R2 sebesar 0,322 atau 32,2% membuktikan bahwa variabel beban kerja memberikan kontribusi atau pengaruh sebesar 32,2% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Dan berdasarkan uji hipotesis dengan menggunakan uji T (parsial) antara variabel beban kerja (X) dengan variabel kinerja (Y) hasil Thitung >Ttabel (5,243>2,002) menunjukan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima yang artinya beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Jadi dapat disimpulkan bahwa beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Global Informasi Bermutu departemen logistik news integrasi. Kata Kunci : Beban Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	06 Jul 2019 03:59
Last Modified:	06 Jul 2019 03:59
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7956

Actions (login required)

View Item