Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cita Beauty Primaeva Jakarta Selatan

Sri Aenul Mahabah, . (2019) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cita Beauty Primaeva Jakarta Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (729kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (465kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (371kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (447kB)
Preview	Text BAB IV.pdf Download (936kB) | Preview
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (892kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja dan kinerja karyawan pada PT. Cita Beauty primaeva Jakarta Selatan, serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Cita Beauty Primaeva Jakarta Selatan. Penelitian ini bersifat assosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. Cita Beauty Primaeva Jakarta Selatan, dengan pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sebanyak 50 responden. Tekhnik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner, dan tekhnik Analisa data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji korelasi product moment, analisis regresi linear sederhana, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis (uji t). Populasi sebesar 50 responden dengan sampel 50 responden. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat dilihat berdasarkan perhitungan koefisien korelasi product moment di dapatkan nilai R_xy sebesar 0,867 yang artinya terdapat pengaruh positif yang kuat antara Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cita Beauty Primaeva Jakarta Selatan. Dari hasil perhitungan koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 75,16%, ini menunjukan bahwa pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cita Beauty Primaeva Jakarta Selatan, yaitu sebesar 75,16% sedangkan sisanya yaitu sebesar 24,84%, dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penulis. Berdasarkan hasil pengujian uji t, maka dapat dilihat bahwa thitung >ttabel yaitu (12,051>2,011), yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima, Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cita Beauty Primaeva Jakarta Selatan. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	06 Jul 2019 03:19
Last Modified:	06 Jul 2019 03:19
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7945

Actions (login required)

View Item