Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada SDI Alexandria Kota Tangerang

Sapitriyanah, . (2018) Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada SDI Alexandria Kota Tangerang. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (553kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (684kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (10kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (490kB)

Abstract

Kinerja dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada SDI Alexandria Kota Tangerang. Sifat penelitian ini bersifat metode deskriptif kuantitatif yaitu penelitian tentang data yang dikumpulkan dan dinyatakan dalam bentuk angka-angka, meskipun juga berupa data kualitatif sebagai pendukungnya, seperti kata-kata atau kalimat yang tersusun dalam angket, kalimat konsultasi atau wawancara antara penelitian dan informan. Populasi dalam penelitian ini adalah 35, sedangkan sampel menggunakan sampel jenuh sebanyak 35 responden. Penelitian menganalisa dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi, uji korelasi, uji koefisien determinasi, uji t. Dari persamaan regresi diperoleh persamaan regresi Y = 38,789 + 0,836X artinya koefisien b bernilai positif, ini menunjukkan bahwa perubahan Y searah dengan perubahan X. Jadi nilai Y akan meningkat jika X meningkat, sebaliknya nilai Y akan menurun jika X menurun. Koefisien regresi b = 0,836, jika (x) naik satu satuan maka (y) naik sebesar 0,836 satuan dari hasil pengolahan data diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar r = 0,679 yang berarti korelasi antara motivasi dengan kinerja karyawan berada pada kategori kuat dan signifikan. Sedangkan nilai koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 46,10% menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi sebesar 46,10% sisanya 53,9% dipengaruhi oleh faktor lain. Sedangkan berdasarkan hasil pengujian rumus diatas maka thitung > ttabel 5,312 > 1.69236 yang artinya bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Kata Kunci: Motivasi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	05 Jul 2019 04:04
Last Modified:	05 Jul 2019 04:04
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7904

Actions (login required)

View Item