Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sigma Cipta Caraka Divisi Telkomhosting

Rizki Ramulia Guci, . (2018) Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sigma Cipta Caraka Divisi Telkomhosting. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (862kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (396kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (87kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (316kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja Karyawan PT Sigma Cipta Caraka Divisi Telkomhosting, Untuk mengetahui Kinerja karyawan PT Sigma Cipta Caraka Divisi Telkomhosting, Untuk mengetahu pengaruh Motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan. Penulis menggunakan metode analisis uji validitas, uji realibilitas, persamaan regresi linear, koefien korelasi, koefisien determinasi yang digunakan penulis adalah metode deskriptif kuantitatif. Alat statistik yang digunakan berupa regresi linear sederhana, dan dilakukan melalui program SPSS 22. Populasi yang diambil yaitu 45 responden dan teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan seluruh populasi dijadikan sampel. Dengan melakukan pengujian hipotesis penulis menggunakan uji t (hipotesis parsial). Berdasarkan koefisien regresi Motivasi mempunyai pengaruh 0,925 dengan hasil uji parsial thitung 10,432 > ttabel 2,017 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 maka hipotesis Ha diterima dan Ho ditolak, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Sigma Cipta Caraka Divisi Telkomhosting. Berdasarkan uji hipotesis dihasilkan koefisien determinasi sebesar 0,717 atau 71,7%. Artinya Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh Motivasi dengan kontribusi pengaruh sebesar 71,7% dan sisanya 28,3% dijelaskan oleh variabel diluar model penelitian, adapun tingkat hubungan antara Motivasi terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,847 atau kategori sangat tinggi. Adapun persamaan regresinya adalah Y = 4,930 + 0,925 X Kata Kunci: Motivasi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	04 Jul 2019 09:19
Last Modified:	04 Jul 2019 09:19
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7876

Actions (login required)

View Item