Pengaruh Pengembangan Karir Pegawai terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Tangerang Selatan

Muhammad Daud Wiseto, . (2019) Pengaruh Pengembangan Karir Pegawai terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Tangerang Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (746kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (71kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (816kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (451kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengembangan karir pegawai terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Tangerang Selatan,. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini berupa penyebaran kuesioner dengan responden yang ditetapkan adalah Pegawai Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Tangerang Selatan dengan jumlah populasi 50 untuk menyimpulkan data dengan meminta setiap pegawai menjawab setiap pertanyaan yang tertera pada angket dan observasi dengan menggunakan teknik analisis data uji validitas, uji reliabilitas, korelasi sederhana, koefisien determinasi, analisis regresi lnier sederhana dan uji signifikansi hipotesis pada a=5%.. Hasil pengaruh positif antara pengembangan karir pegawai terhadap dengan nilai regresi = Y = 39,8111 + 0,2173 X Dengan hasil perhitungan besarnya koefisien korelasi antara pengembangan karir terhadap prestasi kerja pegawai yaitu sebesar 0,221, termasuk dalam kategori rendah. koefisien determinasi sebesar 4,88% sedangkan sisanya 95,12% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa thitung 2,7358 ≥ ttabel 2,0106. Maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara pengembangan karir pegawai terhadap prestasi kerja pada Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Tangerang Selatan. Kata kunci : Pengembangan Karir Pegawai Terhadap Prestasi Kerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	04 Jul 2019 08:15
Last Modified:	04 Jul 2019 08:15
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7854

Actions (login required)

View Item