Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Andalan Finance Depok

Andi Lekia Wibowo, . (2016) Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Andalan Finance Depok. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER 1.pdf Restricted to Registered users only Download (794kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (387kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (590kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (425kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (890kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (452kB)

Abstract

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui stres kerja dan kinerja karyawanserta pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Andalan Finance Depok. Teknik analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah dengan analisis kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden serta deskripsi variabel penelitian dalam tabel frekuensi dan prosentase dari hasil penyebaran angket tersebut dengan melalui prosedur analisis data.Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 60 Responden. Untuk dapat mengetahui pengaruhstres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Andalan Finance Depok, penulis menganalisa dengan menggunakan metode uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien korelasi, koefisien determinasi, korelasi regresi sederhana serta uji hipotesis. Hasil penelitian pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan bedasarkan perhitungan angka Koefisien Korelasi didapatkan nilai sebesar 0.811 berarti pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan sangat kuat. Dari perhitungan koefisien determinasi (KD) diperoleh nilai sebesar 0.658 hal ini menunjukan bahwa besarnya kontribusi Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan adalah sebesar 65,8%, sedangkan sisanya (100% - 65,8%) = 34.2% dipengaruhi faktor lain. Berdasarkan hasil pengujian maka thitung > ttabel yaitu 10,565 >2,002 yang artinya bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat hubungan positif yang sangat kuat dan signifikan antara Stres Kerja (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Andalan Finance Depok. Kata Kunci : Stres Kerja dan Kinerja.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	29 Jun 2019 02:49
Last Modified:	29 Jun 2019 02:49
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7743

Actions (login required)

View Item