Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Operation PT. Bank OCBC NISP Tbk Tower Jakarta Selatan

Sri Susanti, . (2017) Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Operation PT. Bank OCBC NISP Tbk Tower Jakarta Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (254kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (658kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi dan kinerja pada divisi operation PT Bank OCBC NISP Tbk Tower Jakarta Selatan. Hipotesis penelitian yang diuji adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi dengan kinerja karyawan pada PT Bank OCBC NISP Tbk. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah metode assosiatif pendekatan kuantitatif yang data nya berupa data hasil angket (questioner), metode penelitian sampel dengan metode sampel jenuh dengan sampel sebanyak 50 karyawan. Analisis data yang digunakan meliputi uji validitas dan reliabilitas, regresi linier sederhana, korelasi sederhana, koefisien determinasi, dan uji signifikan. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat perhitungan regresi linier sederhana y=4,3709+0,907X, sedangkan angka koefisien korelasi adalah 0,803 berarti pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan sangat kuat. Dari perhitungan koefisien determinasi (KD) diperoleh nilai sebesar 64,49% hal ini menunjukan bahwa besarnya kontribusi motivasi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 64,49% sedangkan sisanya 35,51% di pengaruhi faktor lain. Berdasarkan hasil pengujian maka t_hitung > t_tabel yaitu 9,334 > 2,010 yang artinya bahwa H_o ditolak dan H_aditerima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan pada divisi operation PT Bank OCBC NISP Tbk Tower Jakarta Selatan. Kata Kunci : Motivasi dan Kinerja karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	28 Jun 2019 04:04
Last Modified:	28 Jun 2019 04:04
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7730

Actions (login required)

View Item