Pengaruh Kedisiplinan Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Festino Indonesia Jakarta Barat

Edi Hartono, . (2016) Pengaruh Kedisiplinan Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Festino Indonesia Jakarta Barat. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER .pdf Restricted to Registered users only Download (310kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (417kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (574kB)
	Text BAB V .pdf Restricted to Registered users only Download (9kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (392kB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui kedisiplinan dan produktivitas karyawan pada pt festino indonesia wisma 77 lt 15 slipi jakarata barat serta untuk mengetahui pengaruh antara kedisiplinan terhadap produktivitas kinerja karywan pada pt festino idonesia wisma 77 lt 15 slipi jakarta barat. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah asosiatif dan menggunakan jenis data primer dan data sekunder dalam pengumpulan data. Metode analisa data dalam penelitian ini menggunakan rumus statistik parametrik yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi product moment, uji koefisien determinasi, uji regresi linear sederhana dan uji hipotesis. Pengaruh kedisiplinan kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada pt festino indonesia wisma 77 lt 15 slipi jakarta barat berdasarkan hasil analisa data menunjukkan bahwa, dari hasil korelasi dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang kuat antara kedisiplinan terhadap produktivitas pegawai pada pt festino indonesia wisma 77 lt 15 slipi jakarta barat . Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa kedisiplinan memberikan kontribusi/sumbangan sebesar 37,38% terhadap produktivitas kerja pegawai pada pt festino indonesia wisma 77 lt 15 slipi jakarta barat. Persamaan regresi linear sederhana Y = 15,90 + 0,57.(x) dapat disimpulkan bahwa, jika kedisiplinan di tingkatkan satu-satuan maka produktivitas kerja pegawai akan bertambah 5,7 dan jika kedisiplinan ditingkatkan 10 maka produktivitas kerja pergawai akan bertambah menjadi 5,7. Pada uji hipotesis t hitung 6,371 > t tabel 1,995 maka H1 diterima dan H0 ditolak. Artinya Terdapat pengaruh kedisiplinan kerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan pada pt festino jakarta barat. Kata Kunci : Kedisiplinan Dan Produktivitas Kerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	26 Jun 2019 12:07
Last Modified:	26 Jun 2019 12:07
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7689

Actions (login required)

View Item