Pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada K.I.A Tours & Travel Jakarta Selatan (Skripsi Manajemen 2015)

Lutfi Nanda, . (2015) Pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada K.I.A Tours & Travel Jakarta Selatan (Skripsi Manajemen 2015). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text Skripsi Manajemen S.1 COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (576kB)
	Text Skripsi Manajemen S1, Jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (454kB)
	Text Skripsi Manajemen S.1 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (227kB)
	Text Skripsi Manajemen S.1 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (399kB)
	Text Skripsi Manajemen S.1 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (379kB)
	Text Skripsi Manajemen S.1 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Skripsi Manajemen S.1 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja, prestasi kerja karyawan dan pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada K.I.A Tours & Travel. Hipotesis penelitian yang diuji adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada K.I.A Tours & Travel. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan pengumpulan data dengan teknik kuesioner dan observasi. Teknik kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 40 karyawan untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap pegawai menjawab setiap peryataan yang tertera kuesioner yang diberikan dan teknik observasi dengan melakukan pengamatan langsung kepada karyawan yang sedang bekerja Untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan, Penulis menggunakan teknik kuantitatif yaitu dengan menggunakan koefisien korelasi, Regresi Linier, koefisien determinasi dan uji signifikan koefisien korelasi (uji-t). Hasilpenelitiandengankarakteristikrespondendikelompokkanberdasarkanjeniskelamin, usia, danpendidikanterakhir. Hasil penelitian pada K.I.A Tours & Travel memberikan kontribusi 32,7% terhadap prestasi kerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari perhitungan koefisien determinasi (r) dan sisanya sebesar 67,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak teliti oleh penulis. Dan pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada studi kasus di K.I.A Tours & Travel terdapat hubungan yang sedang. Hal ini dapat dilihat dari uji t diperoleh hasil t-hitung sebesar 4,30 adalah lebih besar dari t-tabel sebesar 2,024. Hal ini berada didaerah penolakan Ho atau penerimaan Ha, maka hipotesis yang penulis ajukan yaitu : Terdapat Pengaruh Yang Positif dan Signifikan Antara Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada K.I.A Tours & Travel, hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan koefisien korelasi sebesar 0,573. Adapun kesimpulan dari hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Kata Kunci: Disiplin dan Prestasi Kerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited:	30 Nov 2015 04:11
Last Modified:	30 Nov 2015 04:11
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/760

Actions (login required)

View Item