Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk

Elfiana Ayu Ristiani, . (2016) Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (422kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (433kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (630kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (74kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (567kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. BCA. Sampel dalam penelitian berjumlah 50 responden. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif, pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner atau angket. Data yang diperoleh dari kuesioner kemudian dianalisis menggunakan bantuan rumus-rumus statistik dengan metode uji validitas, uji reliabilitas, koefisien korelasi, uji regresi linier, koefisien determinasi, dan uji signifikan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja karyawan PT. BCA sudah masuk dalam kategori baik dan kinerja berkategori sangat baik, terdapat hubungan yang sangat kuat antara motivasi kerja dan kinerja karyawan dengan diperolehnya koefisien korelasi rxy = 0,803 dan memiliki persamaan regresi linier Y = 13,88 + 0,698X. Sedangkan kontribusi motivasi kerja terhadap kinerja karyawan ditunjukan oleh koefisien determinasi sebesar 64,49% dan sisanya sebesar 35,51% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti oleh penulis. Dan dari hasil perhitungan uji signifikasi hipotesis yang telah didapatkan yaitu thitung 9,334 > ttabel 2,010 maka Ho ditolak dan Hi diterima. Yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BCA. Kata kunci : Motivasi dan Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	21 Jun 2019 08:39
Last Modified:	21 Jun 2019 08:39
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7573

Actions (login required)

View Item