Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Pinang Kota Tangerang

Nurul Fajar, . (2018) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Pinang Kota Tangerang. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (10MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (378kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (706kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB)
	Text JURNAL .pdf Restricted to Registered users only Download (589kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui disiplin kerja, untuk mengetahui kinerja pegawai dan untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pinang Kota Tangerang. Metode penelitian ini menggunakan sifat deskriptif kuantitatif dan menggunakan sampel jenuh dan populasi sebanyak 60 responden yang merupakan pegawai kecamatan pinang kota tangerang. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien korelasi sederhana, koefisien determinasi, analisis regresi linier sederhana, dan uji t. metode pengumpulan data dengan angket kuesioner. Dari hasil analisis artinya terdapat hubungan antara disiplin dengan kinerja yaitu nilai korelasi r 0,572, hal ini memberikan indikasi bahwa disiplin (X) memiliki hubungan yang Sedang dalam upaya meningatkan kinerja pegawai Kecamatan Pinang Kota Tangerang. Nilai Koefisien Determinasi 32,8% ini menunjukkan kontribusi disiplin dengan variabel kinerja pegawai (Y) sebesar 32,8% sedangkan sisanya yaitu 67,2%, dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Sementara hasil Regresi Linier Sederhana Y=7,989+ 0,801x. Dari hasil uji hipotesis atau uji signifikan diperoleh bahwa nilai 10,322 > 1,6715 yang artinya Ho ditolak, H1 diterima, artinya ada pengaruh yang signifikan antara disiplin terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pinang Kota Tangerang. Kata Kunci: Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	21 Jun 2019 07:50
Last Modified:	21 Jun 2019 07:50
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7563

Actions (login required)

View Item