Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru pada SMPN 1 Cisauk (Skripsi Manajemen 2015)

Siti Komariah, . (2015) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru pada SMPN 1 Cisauk (Skripsi Manajemen 2015). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text SKRIPSI MANAJEMEN S1. COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (585kB)
	Text SKRIPSI MANAJEMEN S1. JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (640kB)
	Text SKRIPSI MANAJEMEN S1. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (280kB)
	Text SKRIPSI MANAJEMEN S1. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB)
	Text SKRIPSI MANAJEMEN S1. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (602kB)
	Text SKRIPSI MANAJEMEN S1. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text SKRIPSI MANAJEMEN S1. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja, untuk mengetahui kinerja guru dan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru SMPN 1 Cisauk. Rancangan hipotesis dalam penelitian ini adalah Ho: (tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja guru pada SMPN 1 Cisauk) dan Ha: (terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja guru SMPN 1 Cisauk). Pengujian signifikan hipotesis dilakukan dengan membandingkan thitung dan ttabel, bila thitung ≥ ttabel maka Ho ditolak dan Ha diterima. Metode penelitian yang digunakan adalah teknik kuesioner dan observasi. Teknik kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 40 guru untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap pegawai menjawab setiap pernyataan yang tertera kuesioner yang diberikan, teknik observasi dengan melakukan pengamatan langsung kepada guru yang sedang mengajar. Berdasarkan analisis yang telah penulis lakukan, terdapat pengaruh yang sangat kuat antara insentif dan kinerja guru, dan melalui perhitungan analisis korelasi produk moment, maka diketahui bahwa nilai korelasi sebesar 0,803 dengan demikian terdapat hubungan positif yang sangat kuat antara variable X dan Y. Untuk mengetahui besar kecilnya pengaruh digunakan koefisien determinasi (KD) yang diperoleh 64,5%, hai ini membuktikan bahwa besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru sebesar 35,5% dan sisanya sebesar 64,5%dipengaruhi beberapa factor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Berdasarkan hasil pengujian rumus uji t diperoleh jika t hitung > t tabel yaitu 8,303>2,024 yang artinya H0 ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh yang positif dan signifikan. Kata Kunci :Laporan Keuangan, Kinerja Keuangan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited:	30 Nov 2015 03:25
Last Modified:	30 Nov 2015 03:25
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/756

Actions (login required)

View Item