Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jovenindo Inti Solusi Jakarta Selatan

Merry Meilita, . (2018) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jovenindo Inti Solusi Jakarta Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (356kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (287kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (562kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (600kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (436kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan, dan perusahaan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah PT.Jovenindo Inti Solusi yang berlokasi di Jl. Kh. Achmad Dahlan No.69, RT.1/RW.1, Kramat Pela, Kby. Baru, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12130. Metode penelitian yang digunakan peneliti adalaha metode kuantitatif, sedangkan data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, yang dikumpulkan melalui kuesioner dan studi kepustakaan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT.Jovenindo Inti Solusi yang berjumlah 60 responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan mempunyai pengaruh yang kuat dalam meningkatkan kinerja karyawan dengan diperoleh koefisien korelasi r= 0,70681. Hal ini mengacu pada tabel 4.14 bahwa nilai korelasi antara (0,60-0,799) dinyatakan kuat. Sedangkan kontribusi kepemimpina terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai sebesar 49,95% sedangkan sisanya (100%-49,95%)= 50,05% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Hasil uji signifikansi didapat dari hasil thitung > ttabel yaitu 10,764 > 0,254 yang artinya bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya kepemimpinan (X) mempumyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Kata Kunci : Kepemimpinan dan Kinerja.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	20 Jun 2019 03:00
Last Modified:	20 Jun 2019 03:00
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7474

Actions (login required)

View Item