Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Trans Fashion Indonesia

Rendy Aulia, . (2018) Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Trans Fashion Indonesia. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (717kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (273kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (362kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (508kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (89kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (373kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi disiplin kerja, pelatihan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Trans Fashion Indonesia, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Fashion Indonesia, untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Fashion Indonesia, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pelatihan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Fashion Indonesia. Penelitian ini bersifat Asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 111 responden. Tehnik pengumpulan data dengan cara kuesioner, dan tehnik analisis data dengan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji hipotesis uji F dan uji Thitung. Hasil penelitian sebagai berikut: kondisi disiplin kerja, pelatihan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Trans Fashion Indonesia dalam penelitian ini adalah baik. H1 terdapat pengaruh yang positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Fashion Indonesia, H2 Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Fashion Indonesia, dan H3 Secara bersama-sama terdapat pengaruh yang positif dan signifikan disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trans Fashion Indonesia. Kata kunci: disiplin kerja, pelatihan kerja dan kinerja karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	29 May 2019 06:47
Last Modified:	29 May 2019 06:47
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7334

Actions (login required)

View Item