Pengaruh Kepemimpinan Kinerja Karyawan pada PT. Gramedia Asri Media Karawaci-Tangerang

Piyan Sopiyan, . (2018) Pengaruh Kepemimpinan Kinerja Karyawan pada PT. Gramedia Asri Media Karawaci-Tangerang. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (834kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (143kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (507kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (99kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (379kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kepemimpinan, untuk mengetahui kinerja karyawan, dan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Pada PT Gramedia Asri Media Cabang Karawaci-Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah bersifat deskriptif kuantitatif. populasi 110 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sejumlah 87 orang yang merupakan karyawan PT Gramedia Asri Media Karawaci-Tangerang. Metode analisa data yang digunakan penulisan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Koefisien Korelasi, Regresi Linear Sederhana, Koefisien Determinasi, Uji Hipotesis (uji-t). Berdasarkan hasil pengujian korelasi product moment didapatkan hasil 0,622 yang berarti terdapat pengaruh antara variabel X dan Y yang mempunyai pengaruh kuat. Perhitungan koefisien determinasi mendapatkan hasil 0,3869 atau 38,69% hal ini menunjukan bahwa kontribusi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan adalah 38,69% sedangkan 61,31% lainnya dipengaruhi oleh variable lainnya yang tidak di teliti. Regresi linier sederhana yang diperoleh adalah Y=16,842+0,590(X), konstanta sebesar 16,842 menyatakan bahwa tanpa kepemimpinan (X), kinerja karyawan akan tetap terbentuk sebesar 16,842 dan kinerja 0,590 menyatakan bahwa apabila kepemimpinan naik satu satuan maka kinerja pegawai akan meningkat 0,590. Berdasarkan hasil pengujian rumus uji t diperoleh thitung>ttabel 7,322>1,98827 yang artinya bahwa di tolak dan di terima, artinya kepemimpinan (X) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Kata Kunci : Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	29 May 2019 06:26
Last Modified:	29 May 2019 06:26
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7331

Actions (login required)

View Item