Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada STIMIK ESQ Cilandak

Hari Kurniawan, . (2018) Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada STIMIK ESQ Cilandak. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (910kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (233kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (610kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (93kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (550kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada STIMIK ESQ Cilandak, dimana variabel independen yang diteliti adalah Disiplin (X1) dan Lingkungan Kerja Fisik (X2) dengan variabel dependennya adalah Kinerja Karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan ialah metode kuantitatif deskriptif. Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini diantaranya observasi, kuesioner, dan studi kepustakaan. Populasi dalam penelitian ini adalah 261 orang karyawan STIMIK ESQ Cilandak dan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin sehingga jumlah responden yang dijadikan sampel yaitu 72 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas, analisis regresi linear berganda, kofisien determinasi dan uji signifikansi. Berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan Y = 0,938 + 0,452X1 + 0,488X2 dengan nilai koefisien determinasi R2 sebesar 0.515 atau 51,5% membuktikan bahwa variabel disiplin dan lingkungan kerja fisik memberikan kontribusi sebesar 51,5% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya sebesar 48,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Dan berdasarkan uji hipotesis dengan menggunakan uji t (parsial) antara variabel disiplin (X1) dengan variabel kinerja karyawan (Y) hasil thitung > ttabel (3,128 > 1,995) menunjukan bahwa disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan , sedangkan uji t antara variabel lingkungan kerja fisik (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) hasil t hitung > t tabel (3,368 > 1,995) yang artinya lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan berdasarkan uji F antara variabel disiplin (X1) dan lingkungan kerja fisik (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) diperoleh hasil Fhitung > Ftabel (36,627 > 3,128) menunjukan bahwa disiplin dan lingkungan kerja fisik berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada STIMIK ESQ Cilandak. Kata kunci : Disipilin, Lingkungan Kerja Fisik dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	27 May 2019 06:45
Last Modified:	27 May 2019 06:45
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7260

Actions (login required)

View Item