Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai Pengadilan Agama Wilayah Tangerang

Moh. Sutoro, . (2019) Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai Pengadilan Agama Wilayah Tangerang. Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (361kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (467kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (487kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji budaya organisasi dan disiplin kerja secara simultan dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai Pengadilan Agama Wilayah Tangerang Metode dalam penelitian ini berjenis asosiatif dengan pendekatan deskriptif dan kuantatif. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 126 responden dan menggunakan teknik sampling Jenuh. Adapun alat analisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan Software SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, budaya organisasi secara signifikan dapat meningkatkan kinerja dengan persamaan regresi Y = 28.167+ 0.313X1, thitung sebesar 3.629, dan nilai signifikansi 0.000. Disiplin kerja secara signifikan dapat meningkatkan kinerja dengan persamaan regresi Y = 25.181 + 0.412X2, thitung sebesar 5.126, dan nilai signifikansi 0.000. Budaya organisasi dan disiplin kerja secara signifikan dapat meningkatkan kinerja dengan persamaan regresi Y = 18.825 + 0.207X1 + 0.353X2, Fhitung sebesar 16.662, nilai signifikansi 0.000 dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,213. Artinya budaya organisasi dan disiplin kerja secara bersama-sama memiliki kemampuan menjelaskan variabel kinerja sebesar 21,3% sedangkan sisanya sebesar 78,7% dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Andika Rizky Nugraha
Date Deposited:	27 May 2019 05:33
Last Modified:	27 May 2019 05:33
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7253

Actions (login required)

View Item