Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Rani Nofia Jaya (Ray White Bintaro Tangerang Selatan)

Yakup Hermansyah, . (2018) Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Rani Nofia Jaya (Ray White Bintaro Tangerang Selatan). Masters thesis, Universitas Pamulang.

[img] Text
COVER.pdf
Restricted to Registered users only
Download (843kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (283kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (356kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (606kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (777kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (215kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Restricted to Registered users only
Download (432kB)

Abstract

Dalam mencapi tujuan organisasi, tentunya karyawan dituntut untuk memaksimalkan kinerja karyawan yang dia miliki. Kinerja Karyawan adalah hal penting untuk diperhatikan organisasi, karena dapat mempengaruhi tercapainya tujuan dan kemajuan organisasi dalam persaingan global yang sering berubah. Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. 2) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. 3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. 4) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompensasi, dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan penelitian kuantitatif. penelitian survei yang dimaksud adalah bersifat menjelaskan hubungan kausal dan pengujian hipotesis. populasi dalam penelitan ini adalah seluruh karyawan pada PT. Rani Nofia Jaya (Ray White Bintaro tangerang Selatan) sebanyak 133 orang karyawan, dengan menggunakan rumus slovin maka karyawan pada PT. Rani Nofia Jaya (Ray White Bintaro tangerang Selatan) sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 100 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karywan pada PT. Rani Nofia Jaya (Ray White Bintaro tangerang Selatan) R square sebesar 28,2 t hitung lebih besar dari nilai t tabel atau (6,205 > 1,660). 2) Terdapat Pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Rani Nofia Jaya (Ray White Bintaro tangerang Selatan) R square sebesar 87,3% t hitung lebih besar dari nilai t tabel atau (25,928 > 1,660). 3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Rani Nofia Jaya (Ray White Bintaro tangerang Selatan) R square sebesar 86,7% t hitung lebih besar dari nilai t tabel atau (25,275 > 1,660). 4) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja, kompensasi dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Rani Nofia Jaya (Ray White Bintaro tangerang Selatan) R square sebesar 87,4% F hitung lebih besar dari nilai F tabel atau (230,171 > 2,70) Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Motivasi, Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Andika Rizky Nugraha
Date Deposited: 25 May 2019 04:18
Last Modified: 25 May 2019 04:18
URI: http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7212

Actions (login required)

View Item View Item
Eprints Data is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.