Pengaruh Rekrutmen terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Go-jek Indonesia Jakarta

Ebet Gulo, . (2018) Pengaruh Rekrutmen terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Go-jek Indonesia Jakarta. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (300kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (266kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (398kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (519kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (294kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen Terhadap kinerja karyawan. Hipotesis penelitian yang diuji adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara rekrutmen terhadap kinerja karyawan Pada PT. Go-Jek Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode assosiatif pendekatan kuantitatif, metode sampling yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 70 karyawan. Teknik pengumpulan data dengan angket, sedangkan metode analisa data yang digunakan regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji signifikan koefisien korelasi (uji-t). Hasil penelitian berdasarkan perhitungan regresi linier sederhana diperoleh persamaan Y = 15.91+ 0.592X, nilai korelasi sebesar 0,611 dengan demikian terdapat hubungan positif yang kuat antara variabel X dan Y, Koefisien Determinasi (KD) yang diperoleh 37,30%, artinya 37,30% dan sisanya sebesar 62.70% dipengaruhi beberapa faktor lain. Hasil pengujian uji hipotesis maka t hit > t tab yaitu 6,87> 1,99 yang artinya bahwa H0 ditolak dan H1 diterima, artinya Rekrutmen (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) Kata Kunci: Rekrutmen dan Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	25 May 2019 03:06
Last Modified:	25 May 2019 03:06
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7195

Actions (login required)

View Item