Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Karyawan:(Studi Pada CV. Aha Corner)

Heri Aditia, . (2017) Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Karyawan:(Studi Pada CV. Aha Corner). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (412kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (267kB)
	Text BAB II .pdf Restricted to Registered users only Download (295kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (393kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (482kB)
	Text BAB V .pdf Restricted to Registered users only Download (90kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (483kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi terhadap produktivitas karyawan pada CV. Aha Corner. Dalam penelitian ini peneliti mengambil objek di Jalan Elang Raya No. 77 Komplek Griya Cinere Rt 003 Rw 006 Limo Depok. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan metode kuantitatif, artinya metode yang diperoleh dalam bentuk angka-angka yang dapat dihitung, yang diperoleh dari kuesioner yang dibagikan dan berhubungan dengan masalah yang diteliti. Sampel pada penelitian ini sebanyak 35 orang karyawan CV. Aha Corner dengan metode sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier sederhana, analisis koefisien korelasi pearson, analisis koefisien determinasi dan uji T. Analisis diperoleh menggunakan bantuan program Microsoft Excel 2007 dan program SPSS versi 22.0. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan, hal ini dibuktikan dengan persamaan regresi linier Y = 31,596 + 0,648X. dimana nilai konstanta bernilai positif dengan tingkat kekuatan hubungan sebesar 0,680 atau kuat. Adapun kontribusi pengaruhnya adalah 0,462 atau sebesar 46,2% sedangkan sisanya sebesar 53,8% dipengaruhi oleh faktor lain. Hal ini menunjukkan bahwa kompensasi yang tinggi akan meningkatkan produktivitas karyawan. Dari hasil pengujian hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (5,326 > 2,034) hal itu juga dibuktikan dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian maka H0 ditolak dan H1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi terhadap produktivitas karyawan pada CV. Aha Corner. Kata Kunci : Kompensasi dan Produktivitas

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	25 May 2019 02:56
Last Modified:	25 May 2019 02:56
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7191

Actions (login required)

View Item