Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada SPPBE PT. Prakarsa Tiga Wiratama – Kemang Bogor

Dwi Septiani Laraswati, . (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada SPPBE PT. Prakarsa Tiga Wiratama – Kemang Bogor. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (659kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (887kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya kepemimpinan pada SPPBE PT. Prakarsa Tiga Wiratama – Kemang Bogor, untuk mengetahui kinerja karyawan , dan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada SPPBE PT. Prakarsa Tiga Wiratama – Kemang Bogor . Metode penelitian yang digunakan adalah Deskriptif Kuantitatif sedangkan teknik pengumpulan data dengan teknik Kuesioner dan Observasi. Teknik kuesioner dilakukan dengan menyebar angket (Kuesioner) yang berisi 10 pernyataan terkait variabel pelatihan dan 10 pernyataan terkait variabel kinerja karyawan kepada 62 karyawan untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap karyawan menjawab setiap pernyataan yang tertera pada angket, dan observasi dengan melakukan pengamatan langsung kepada karyawan yang sedang bekerja. Berdasarkan analisis yang penulis lakukan mendapatkan hasil dari Variabel X yaitu Gaya kepemimpinan cukup baik berdasarkan hasil olahan Kuesioner yang disebarkan dapat dilihat dari jawaban responden yang menjawab SB = 59,03%, B = 29,03%, CB = 9,03%, TB = 2,41%, STB = 0,04% dan adapun Variabel Y yaitu Kinerja Karyawan pada SPPBE PT. Prakarsa Tiga Wiratama cukup baik, dapat dilihat dari jawaban responden yang menjawab ST = 63,22%, T = 33,22%, CT = 3,38%, R = 0,16%, SR = 0%. Jadi, terdapat hubungan yang sedang antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan melalui perhitungan analisis Korelasi Product Moment, maka diketahui bahwa nilai korelasi sebesar 0,4041 dengan demikian terdapat hubungan positif yang sedang antara variabel (X) dengan variabel (Y). Untuk mengetahui besarnya sumbangsih (kontribusi) variabel (X) yang berpengaruh dengan variabel (Y) menggunakan Koefisen Determinasi (KD) yang diperoleh 16,32% dan sisanya (100% - 16,32%) = 83,68% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Berdasarkan hasil uji t, diperoleh t_hitung = 3,420 sedangkan dari t_tabel = 2,000, berarti t_hitung > t_tabel yang artinya bahwa H_0 ditolak dan H_1diterima, maka ada pengaruh yang signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada SPPBE PT. Prakarsa Tiga Wiratama. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	25 May 2019 02:54
Last Modified:	25 May 2019 02:54
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7190

Actions (login required)

View Item