Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank OCBC NISP, tbk Cabang Menara Thamrin Jakarta

Dwi Hartati, . (2018) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank OCBC NISP, tbk Cabang Menara Thamrin Jakarta. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (757kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (365kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (329kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (732kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (166kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (562kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kinerja karwayan PT Bank OCBC NISP,Tbk Cabang Menara Thamrin Jakarta. Metode penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif, dengan jumlah responden sebanyak 25 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, uji koefisien korelasi, koefisien determinasi, regresi linier sederhana dan uji hipotesis atau uji t. Berdasarkan dari hasil analisis koefisien korelasi diperoleh nilai r sebesar 0.586 artinya hal ini menunjukan bahwa terdapat hubungan yang sedang antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank OCBC NISP, Tbk cabang Menara Thamrin Jakarta. Hasil koefisien diterminasi diperoleh nilai sebesar 0.343% atau sebesar 34.3% hal ini menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 34.3% sedangkan sisanya 65.7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Hasil analisis regresi linier sederhana dalam bentuk persamaan Y = 26.140 + 0.442 yang artinya jika kepemimpinan (X) naik 1 satuan maka akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 0.442 (positif). Berdasarkan hasil uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (3.464 > 2.070), hal ini diperkuat dengan signifikasi 0,000 < 0,05. Dengan demikian maka Hₒ ditolak dan Hₐ diterima. Hal ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank OCBC NISP, Tbk cabang Menara Thamrin Jakarta. Kata Kunci: Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	24 May 2019 07:36
Last Modified:	24 May 2019 07:36
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7182

Actions (login required)

View Item