Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. J.co Donuts & Coffee(Studi Kasus Pada Outlet J.CO BSD)

Dini Sufianingrum, . (2018) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. J.co Donuts & Coffee(Studi Kasus Pada Outlet J.CO BSD). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Repository staff only Download (628kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (496kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (135kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. J.CO Donuts & Coffee Outle J.CO BSD. Untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. J.CO Donuts & Coffee Outlet J.CO BSD. Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan stress kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. J.CO Donuts & Coffee Outlet J.CO BSD. Metode ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sifat penelitian deskriptif kuantitaif. Alat statistik yang digunakan berupa regresi liniear berganda, dan dilakukan melalui program SPSS 22 populasi yang diambil yaitu Karyawan PT. J.CO Donuts & Coffee sebanyak 50 orang dan teknik sampel yang digunakan menggunakan sampel jenuh sehingga jumlah responden yang dijadikan sampel sebanyak 50 orang. Dalam melakukan pengujian hipotesis penulis menggunakan uji t untuk hipotesis parsial dan uji f untuk hipotesis simultan. Berdasarkan uji hipotesis secara parsial menggunakan uji f dan uji t dimana hasil uji tersebut menunjukkan bahwa nilai t hitung variabel kepuasan kerja (X1) lebih besar dari pada nilai t tabel (5,138 > 2,012, dengan tingkat signifikan diatas 0,05 yaitu 0,195. Hasil pengujian statistik didapat bahwa Fhitung > Ftabel yaitu didapat bahwa 14.929 > 3,200 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 artinya Ho ditolak dan Ha diterima sehingga dapat disimpulkan dengan pengertian bahwa “terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja (X1) dan stress kerja (X2) secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) secara simultan di PT. J.CO Donuts & Coffee Outlet J.CO BSD. Maka didapat persamaan regresi berganda adalah Y= a+b1X1+b2X2+e, maka Y=6,515+0,627X1+0,329X2+e. Artinya apabila variabel X1 ditingkatkan satu satuan, maka variabel Y cenderung akan meningkat sebesar 0,627 pada konstanta 6,515. dan apabila variabel X2 ditingkatkan satu satuan maka variabel Y cenderung akan meningkat sebesar 0,329 pada konstanta 6,515.Dapat diketahui besar uji korelasi berganda (R) antara variabel Kepuasan Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) secara simultan adalah sebesar 0,623. Dimana terdapat tingkat hubungan yang kuat antara variabel kepuasan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil koefisien korelasi (R Square) pada penelitian ini sebesar 0,388 (38,8%) dan sisanya sebesar 61,2% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti pelatihan dan kompensasi. Kata Kunci : Kepuasan, Stress Kerja Dan Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	24 May 2019 05:48
Last Modified:	24 May 2019 05:48
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7172

Actions (login required)

View Item