Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada UPTD Rumah Potong Hewan Bayur Kota Tangerang

Bambang Sumarsono, . (2018) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada UPTD Rumah Potong Hewan Bayur Kota Tangerang. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (686kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (257kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (506kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (88kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Disiplin kerja, pada UPTD Rumah Potong Hewan Bayur Kota Tangerang,bagaimana kinerja karyawan pada UPTD Rumah Potong Hewan Bayur Kota Tangerang. Metode yang digunakan dalam penelitian deskritif, kuantitatif asosiatif yaitu yang digunakan pada penelitian ini ialah metode asosiatif pendekatan kuantitatif. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah sempel jenuh dengan jumlah populasi 60 orang, berarti sampel yang digunakan 60 orang. Teknik yang digunakan adalah observasi dan angket kuesioner. Metode yang digunakan adalah metode validitas, uji realibilitas , analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji signifikan koefisien korelasi (uji t). Hasil penelitian menunjukkan koefisien korelasi (rxy = 0,453) yang termsuk katagori sedang (0,40-0,599), artinya terhadap hubungan positif yang sedang antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, sedngkan persamaan regresi linier sederhana yang memperoleh menunjukkan (Y=26,9553+0,302X.Koefisien determinansi yang menyimpulkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 9,12% sisanya dipengaruhi 80,8 yang dipengaruhi oleh faktor lain. Dan berdasarkan hasil uji signifikan diperoleh nilai thitung 4,444> t tabel 0,2542 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima, artinya disiplin (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Kata Kunci: Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	23 May 2019 04:35
Last Modified:	23 May 2019 04:35
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7114

Actions (login required)

View Item