Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Tangerang Pada Bagian Icu Dan Ok Central

Bukhari Muhamad, . (2018) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Tangerang Pada Bagian Icu Dan Ok Central. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER .pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (377kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (554kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (102kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Disiplin Kerja Karywan pada Rumah Sakit Umum Tangerang Pada Bagian ICU dan OK Central,serta mengetahui Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Tangerang pada bagian ICU dan OK Central,dan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Tangerang pada bagian ICU dan OK Central. Penelitian ini menggunakan metode Deskriptif Kuantitatif, yaitu penelitian yang memberikan gambaran atau deskriptif suatu data yang dilakukan dalam hal untuk mengetahui adanya hubungan antara variabel bebas dan variabel terkait, teknik pengumpulan data dengan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Tangerang pada bagian ICU dan OK Central, dengan studi pustaka dan menyebarkan kuesioner kepada karyawan Rumah Sakit Umum Tangerang Bagian ICU dan OK Central. Data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kemudian dianalisis menggunakan beberapa tahap pengujian yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi Product Moment, koefisien detreminasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh positif dan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan dengan nilai regresi sebesar Y = 11,409 + 0,712 X, konstanta 11,409 bernilai positif artinya kualitas pelayanan yang baik akan meningkatkan hasil kepuasan pelanggan, sedangkan nilai korelasinya sebesar 0,831 artinya kedua variabel memiliki tingkat pengaruh atau hubungan yang sangat kuat dan nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruh sebesar 0,690 atau 69,0% sedangkan sisanya sebesar 32,0% dipengaruhi faktor lain. Pengujian hipotesis menggunakan uji statistik t diperoleh t hitung > ttabel (12,027 > 1,997) dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Pada bagian ICU dan OK central Kata Kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	23 May 2019 03:15
Last Modified:	23 May 2019 03:15
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7091

Actions (login required)

View Item