Pengaruh gaya kepemimpinan principal terhadap prestasi kerja karyawan pada pt. Propertindo panca sejahtera di gading serpong

Lia Rika Andiyani, . (2016) Pengaruh gaya kepemimpinan principal terhadap prestasi kerja karyawan pada pt. Propertindo panca sejahtera di gading serpong. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (517kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (340kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (839kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB)

Abstract

ABSTRAK LIA RIKA ANDIYANI, NIM. 2012052456, PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PRINCIPAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PROPERTINDO PANCA SEJAHTERA. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh antara Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Propertindo Panca Sejahtera Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Propertindo Panca Sejahtera yang berjumlah 70 orang karyawan dan diambil 70 karyawan dengan menggunakan sampling jenuh, karena mengingat besarnya populasi tidak lebih dari 100. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui wawancara, kuesioner, dan studi kepustakaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu alat analisis yang menggunakan model-model seperti model matematika dan statistic. Dengan mentabulasi perolehan kuesioner yang kemudian menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Deskriptif, Korelasi, Determinasi,dan Uji Signifikansi. Dari hasil analisa dengan menguunakan rumus koefisien korelasi product moment diperoleh r = 0,433. Hal ini menunjukkan adanya hubungan yang positif dan cukup kuat antara kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan. Berdasarkan tabel ketepatan untuk pemberian interpretasi koefisien korelasi berada pada kategori CUKUP KUAT. Dari hasil perhitungan dengan menggunakan koefisien determinasi hasilnya adalah 18,75%. Hal ini berarti kinerja karyawan dipengaruhi oleh kepemimpinan sebesar 18,75% sedangkan sisanya 81,25% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil pengujian rumus di atas maka thitung > ttabel yaitu 3,9611>1,994 yang artinya bahwa H0 ditolak dan H1 diterima, artinya kepemimpinan (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja kartawan (Y). Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan dan Prestasi Kerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Wahyu Satryoning Bimantara
Date Deposited:	21 May 2019 07:08
Last Modified:	21 May 2019 07:08
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7024

Actions (login required)

View Item