Pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada pt. Royal express indonesia, jakarta barat

Ahmad Rosyid, . (2018) Pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada pt. Royal express indonesia, jakarta barat. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (309kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB)
	Text JURNAL .pdf Restricted to Registered users only Download (401kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja karyawan. Dan perusahan yang menjadi objek penelitian ini adalah PT. Royal Express indonesia, Jakarta Barat Metode penelitian yang digunakan adalah bersifat daskriptif Assosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Royal Express Indonesia, Jakarta Barat. Dengan menggunakan sampel jenuh sebanyak 60 responden. Teknik pengumpulan data dengan cara kuesioner, dan teknik analisis data adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan ,pengujian hipotesis. Terdapat pengaruh yang signifikan terhadap pegawai PT. Royal Express.Hal ini dapat dilihat dari persamaan regresi linear sederhana yaitu Y = 9,719 + 0,829 X, yang artinya bahwa perubahan Y berjalan dua arah dengan perubahan X. Jadi setiap peningkatan nilai X akan diikuti dengan penurunan nilai Y, begitu pula sebaliknya nilai X menurun, maka nilai Y akan meningkat. Jadi dapat disimpulkan bahwa Disiplin berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai. Dan dari nilai koefisien korelasi yang ditemukan sebesar 0,718 sehingga dapat dikatakan kuat antara disiplin dan kinerja karyawan pada PT. Royal Express Indonesia, Jakarta Barat. Koefisien determinasi disiplin berpengaruh positif terhadap variabel kinerja sebesar 51,5% sedangkan sisanya 48,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diketahui oleh peneliti. Dan nilai thitung>ttabel, atau (7,854>1,671) artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Royal Express Indonesia, Jakarta Barat . Kata kunci: Disiplin,Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	21 May 2019 04:14
Last Modified:	21 May 2019 04:14
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/6994

Actions (login required)

View Item