Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan (Bkpp) Kota Tangerang Selatan

Rizky Hadiyatma, . (2018) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan (Bkpp) Kota Tangerang Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (817kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (346kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (280kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (625kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (822kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (152kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (384kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Rizky Hadiyatma Nim : 2013053337 Judul : Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan (BKPP) Kota Tangerang Selatan Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada suatu instansi, yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah Kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Kota Tangerang Selatan, yang beralamatkan di Balai Kota Tangerang Selatan Gedung SKPD II Lt. 1 Jl. Benda Raya Serua-Pamulang 2 15414 Populasi sasaran atau sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor BKPP Kota Tangerang Selatan yang berjumlah 49 orang saat penelitian dilakukan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu analisis Korelasi Product Moment, Validitas, Reliabilitas, Determinasi, dan Uji Signifikansi. Berdasarkan hasil perhitungan, korelasi antara Variabel (X) Disiplin Kerja dengan Variabel (Y) Kinerja Pegawai didapatkan nilai rxy sebesar 0.298 > rtabel 2.012 artinya variabel Disiplin Kerja (X) memiliki hubungan terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y) dan Koefisien Determinasi sebesar 8.91% sehingga sisanya (100% - 8.91%) = 91.09% dipengaruhi variabel lain atau faktor lain. Setelah didapatkan hasil koefisien korelasi den koefisien determinasi, setelah itu didapatkan hasil regresi sederhana sebesar Y = 51.797 + 0.2397 (X) Kemudian setelah dilakukan uji signifikansi dengan menggunakan uji t dapat hasil sebagai berikut : thitung>ttabel atau 3.012 > 2.012 sehingga prngaruh antara variabel X dan Y adalah signifikan. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, BKPP

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Wahyu Satryoning Bimantara
Date Deposited:	21 May 2019 03:29
Last Modified:	21 May 2019 03:29
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/6973

Actions (login required)

View Item